Yazar:Çağlar Çabuk

Mar
10

MOBBİNG SÜRECİNDE İŞVERENİN SORUMLULUĞU

İşyerinde “mobing”e geçit vermeyen bir işveren modelini hayal etmek çok mu gerçek dışı? Her yönetici, her çalışan aynı zamanda bir “mobbing önleyicisi” de olabilir. İşyerinde cinsel tacizde bulunan cezalandırılabiliyorsa, mobbing yaptığı ortaya çıkanın da aynı şekilde cezalandırılması gerekir.

TarafındanÇağlar Çabuk | MOBBİNG
DETAY
Mar
07

HAYATIN 4 İŞLEMİ

Hayatın 4 İşlemi  Daha okuma yazmayı öğrenmeden başlarız bir şeyleri toplamaya, çıkarmaya, çarpıp bölmeye. Nasıl mı yaparız? Oyuncaklarımızı ya kimselerle paylaşmayıp tek başımıza oynayarak ya da eve arkadaşlarımızla ne var ne yok ortaya döküp, oyuncaklardan olmayacak yaratıcılıkta oyunlar yaratarak. Kaybolan eksilen oyuncakların gidişine kısa da olsa yas tutarak. Yediğimiz bir şeyi ikiye bölüp paylaşarak. Biraz […]

TarafındanÇağlar Çabuk | MAKALELER
DETAY
Şub
22

2009 MOBİNG YILI MIYDI?

 2009’dan aklımızda ne kaldı diye soracak olsak ilk söyleyeceğimiz şey ekonomik kriz olur. Biz insan kaynakları alanında çalışan ve iş yaşamında bulunanların aklında kalan ya da başka bir deyişle dikkatini çeken şeyse “mobing”in önceki yıllara oranla daha fazla gündeme gelmesi, yazılı ve görsel medyada kendine epeyce yer bulması oldu.

TarafındanÇağlar Çabuk | MOBBİNG
DETAY
Sayfa : 2 : 212
Araç çubuğuna atla