Yazar:ERAY ÖZDEMİR

Mar
06

Sistemli Teknik Eğitimler İçin İlk Adım

Yerli üreticiler, dünya ile bütünleştikçe etkinliğini daha da artırmayı başardı. Dünya devleriyle işbirlikleri yapmak, işe de yansıyarak; yerli üreticinin kaliteye, özgün tasarıma, iş güvenliğine bakış açısını “etkileşimin doğal bir sonucu olarak” olumlu yönde değiştirmeye sevk etti. Elbette bu değişimden en çok etkilenen ise kaliteli ve güvenli işi yapacak olan işçiler oldu. Şüphesiz ki, kaliteli ve […]

TarafındanERAY ÖZDEMİR | ANASAYFA . EĞİTİM ve GELİŞİM . MAKALELER
DETAY
Mar
11

Keyifli Sunum İçin Pratikler

Her çalışan mutlaka sunum yapma keyfini tatmıştır ya da tadacaktır.  Bu bazen satmaya çalıştığımız bir ürün, bazen uzun zamandır üzerinde emek verdiğimiz bir proje, bazen de işe girmek için ter döktüğümüz mülakat anı, çoğu zamanda eğitimlerdir. Hepsinin ortak noktası bir şey sunuyor olmamızdır. Sunum, “iletmek istediğiniz mesajların karşı tarafa direkt olarak anlatılması”* şeklinde sözlüklerde yerini […]

TarafındanERAY ÖZDEMİR | ANASAYFA . EĞİTİM ve GELİŞİM
DETAY
Oca
26

İlk İzlenimde Tercih Edilebilir Şirket Olmak

  Y kuşağı adaylar, her firmanın ilanına başvuru yapmıyor. Önce firmayı Google’a sorup; web sitesini ve sosyal medya hesaplarını didik didik ediyor. Uygun bulursa başvuruyu gerçekleştiriyor. Şirketin adayı değil, adayın şirketi seçtiği günümüzde firmalarında ilk izlenimlerine adaylar kadar dikkat etmesi gerektiği konusu ön plana çıkıyor. Firmaların bazıları etkili bir şekilde kendini sunarken; bazıları ise hala […]

TarafındanERAY ÖZDEMİR | ANASAYFA . GÜNCEL İK KONULARI . MAKALELER
DETAY
May
14

İnsan Kaynakları Faaliyeti Olarak “Etkinlik Yönetimi”

        Etkinlik yönetimi her ne kadar halkla ilişkilerin faaliyet alanında olsa da; firma, hizmet sektöründe değilse özellikle küçük ve orta büyüklükteki birçok etkinliğin yönetimini İnsan Kaynakları Departmanları üstlenmektedir. Hal böyle olunca iş başa düşer ve sarılırsınız dört bir elle. Bazen beş kişidir misafiriniz, bazen ise iki bin kişiyi geçer. Hedef kitlenin yapısı, katılımcı sayısı ya […]

TarafındanERAY ÖZDEMİR | ANASAYFA . GÜNCEL İK KONULARI . İK GENEL . MAKALELER
DETAY
Ağu
26

DÖRTLÜ BAŞARI KOALİSYONU

  Kariyer Günleri gibi toplantıların en yaygın sorularından biri ”iş yaşamında başarılı olmak için ne yapmalıyız“ gibi sorulardır. Bu sorunun onlarca yanıtı olabilir, bana göre en güzel yanıtı ise isteklilik, potansiyel, performans ve kendini değerlendirmeden oluşan dörtlü başarı koalisyonudur.   1.       Başlama noktası istekliliktir. Başarıya ulaşmak için “her zaman istekli” olmak gereklidir. İstekliliğimizi kendimiz gördüğümüz […]

TarafındanERAY ÖZDEMİR | ANASAYFA . İK GENEL
DETAY
May
25

BİR KİŞİSEL GELİŞİM FARKINDALIĞI: BİLGİ İLE UYGULAMANIN DANSI

  Kişisel gelişim Eskişehir’e benzer. Eskişehir gibi herkesin ilgisini çeken bir alandır. Nasıl anadolunun bu küçük kenti ballandıra ballandıra anlatıldığında ya da turistik kitaplardan okunduğunda şehrin keyfi anlaşılmıyorsa, kişisel gelişim konularında edinilen bilgilerde uygulanmadığında anlamı olmayacaktır. Oturduğu yerden başarıya ulaşan tek canlının tavuk olduğu düşünülürse, etkileşimin olmadığı ve deneyimlenmeyen kişisel gelişim, kişisel tatmin olarak kalacaktır.

TarafındanERAY ÖZDEMİR | ANASAYFA . EĞİTİM ve GELİŞİM
DETAY
Nis
17

EĞİTİMDE DOĞRU İŞİ YAPMAK

  Liderlik üzerine araştırmaları ile tanınan Amerikalı bilim adamı Warren Bennis, “liderler doğru işi yapan kişilerdir; yöneticiler işleri doğru yapanlardır” der. Günümüzde oldukça ilgi gören yönetici mi olmalı, lider mi olmalı tartışmaları süredursun eğitim yönetiminin her iki unsurla da iç içe olduğu bir gerçektir. Eğitime verilen karşılıklı emeğin zayi olmaması için hem doğru iş yapılmalı, […]

TarafındanERAY ÖZDEMİR | ANASAYFA . EĞİTİM ve GELİŞİM . GÜNCEL İK KONULARI
DETAY
Nis
03

BAŞARILI SUNUMLAR İÇİN HATALARI FARKETMEK

Başarı, deneyimlerin ve düzeltilmiş hataların yansımasıdır diyebiliriz. Hatalardan ders aldığımız ve hatalarımızı düzelttiğimiz sürece biraz daha başarıyoruz. Elbette burada ki en önemli nokta yapılan hatanın farkına varmak. Farketmek, her meslekte olduğu gibi eğitim uzmanlığı için de çok kıymetli bir kavramdır. Geçtiğimiz yıl, bilgiye ve pratiğe son derece hakim, alanla ilgili kitaplar yazmış ancak henüz farkında […]

TarafındanERAY ÖZDEMİR | ANASAYFA . EĞİTİM ve GELİŞİM
DETAY
Sayfa : 1 : 11
Araç çubuğuna atla