Yazar:Eray Beceren

Ağu
21

BU SABAH İŞE HANGİ RUH HALİYLE GELDİNİZ

  İş hayatında en önemli sohbet konularından biri "Pazartesi sendromu"dur. Elbette hafta sonu tatilinden sonra ya da uzun tatlden sonra işe başlamak pek keyifli bir iş değildir. Ama bu konuda bildiğim bir şey var. Herşeyin tek sorumlusu, iç sesimiz, düşüncelerimiz.

DETAY
May
06

YETENEK YÖNETİMİ VE SOSYAL ZEKA

Yetenek Yönetimi, organizasyonun genel amaçlarına ulasabilmesi için gerekli yeteneğin; cezbedilmesi, elde tutulması, geliştirilmesi’ne yönelik sistematik bir yaklaşımdır. Yetenek Yönetim Sürecinde (YYS) süreçte yer alacak yöneticilere çok önemli görevler düşmektedir. Yöneticinin bu yaklaşımda başarılı olabilmesi için bazı “sosyal zeka” becerilerini etkin kullanması gerekmektedir. Empati. Empati yönü güçlü yöneticiler, çok çeşitli duygusal sinyallere kulak verebildiklerinden, yeteneklerin hissedilen […]

DETAY
Ağu
07

Satış’a Sun Tzu penceresinden bakış…

  28 Temmuz 2011 günü KariyerNet Onuncukat’ta “SunTzu Savaş Sanatı ile Satış Teknikleri” konulu bir seminer yaptık. Bu seminerde konuştuğumuz bir konudan size kısaca bahsetmek isterim.

TarafındanEray Beceren | MAKALELER
DETAY
Ağu
02

BİREYSEL FARKLILIKLAR VE TAKIM OLMANIN BÜYÜSÜ

Tanrı, insanoğlunu benzersiz bir yetki ile donatarak yaratmıştır. Bu da, “seçme özgürlüğü” dür.  Belki de bu yüzden, aynı anatomik özelliklere sahip olan milyarlarca insan, farklı başarı faktörlerinden istifade ederek, çeşitli alanlarda faaliyet göstermekte, yaşamlarını sürdürmektedirler.Bireysel farklılıklar çoğu zaman çatışma sebebi gibi görülse de, gerçekte, gelişmenin ve farklı bakış açıları kazanmanın olmazsa olmaz sebepleridirler. Bu anlamda […]

TarafındanEray Beceren | MAKALELER
DETAY
Tem
31

Yöneticiler için EQ Coaching

Duygusal ve Sosyal Zeka becerilerin iş ve özel yaşamdaki önemi herkes tarafından kabullenilmektedir. Çeşitli seviyelerde konu ile ilgili eğitimler uygulanmaktadır. Eğitimlerin yanısıra “EQ Coaching” çalışmaları özellikle konu ile ilgili bireysel gelişim çabalarına çok önemli katkılar sağlamaktadır. Genel olarak bu süreç aşağıdaki gibi ilerler. Koçluk süreci * DEĞERLENDİRME: Geliştirilmesi gereken performans alanlarının tanımlanması ve bu alanların […]

TarafındanEray Beceren | MAKALELER
DETAY
Tem
29

DUYGU GÜNLÜĞÜ

  Duygularını kontrol altına almadan önce onları tanımalı ve onların etkilerinin farkına varmalısınız. Farkına ve varmak ve yönetmek istediğimiz duygular genellikle yıkıcı duygulardır. Bunların farkına varmak için uygulayabileceğimiz yöntemlerden biri “duygu günlüğü” tutmaktır. Gün içersinde duygu değişimleri yaşadığımız, duygularımızın etkisinde kaldığımız anları yakalayıp şu sorulara cevaplar aramamız gerekir.

DETAY
Sayfa : 1 : 11
Araç çubuğuna atla