Yazar:M. Cemil Özden

Kas
23

BÜTÜNLEŞİK İK YÖNETİMİ

  İnsan kaynakları süreçleri birbirleriyle o kadar bağlantılıdır ki, organizasyonun insan kaynağının etkin yönetilmesi tüm bu süreçlerin dengeli olarak kurulmasına ve birbirleriyle etkileşimlerinin göz ardı edilmeden yürütülmesine bağlıdır. Diğer bir deyişle, bir veya birkaç süreçte çok iyi olunması, İK yönetimin çok iyi gerçekleştirildiği anlamına gelmiyor. Zincir, en zayıf halkasından kopuyor. Ayrıca bazı İK süreçleri arasında […]

TarafındanM. Cemil Özden | GÜNCEL İK KONULARI . İK GENEL
DETAY
Eki
28

PERSONEL MEMNUNİYET ANKETLERİ

Daha önce personel memnuniyeti anketi uygulamamış firmaların önünde iki seçenek var : Bu konuda danışmanlık hizmeti almak ya da kendi anketini geliştirmek… Danışmanlık hizmeti almanın başlıca avantajları Anketin konunun profesyonelleri tarafından hazırlanması, uygulanması ve değerlendirilmesi, Sonuçlarının diğer şirketlerin sonuçları ile karşılaştırılabilir olması.. Firma İK bölümlerinin bunun için zaman harcamamaları.  Buna karşılık dezavantajları :

TarafındanM. Cemil Özden | İK GENEL
DETAY
Sayfa : 1 : 11
Araç çubuğuna atla