Yazar:Tuğsel Akyol

Şub
21

NETWORKING??

Yıllar önce, uluslararası bir şirkette çalışırken, orta kademe yöneticilerden oluşturulan bir grubun Atina’ya eğitime gönderileceğini öğrendik.  Hatırladığım kadarıyla 10-15 kişilik bir gruptuk.  Atina’da, 3 gün boyunca eğitimlere ve toplantılara katılacaktık.  Bu birlikteliğe Avrupa Bölgesi üst düzey yöneticileri de dahil, tüm Avrupa’dan yüzlerce üst ve orta kademe yönetici katılıyordu.  Büyük bir organizasyondu; heyecan vericiydi.  Takım elbiselerimizi, kırmızı kravatlarımızı özenle bavullarımıza […]

DETAY
May
25

Y KUŞAĞINA DAİR…

“Günümüzün gençleri öyle umursamaz ki; ileride ülke yönetimini ele alacaklarını düşündüğümde umutsuzluğa kapılıyorum.  Bizlere, büyüklere karşı saygılı olmayı, ağırbaşlı davranmayı öğretmişlerdi.  Şimdiki gençler kurallara boş veriyorlar.  Çok duyarsızlar ve beklemesini bilmiyorlar.” Yukarıdaki söz M.Ö.800′de Yunanlı şair Hesiod tarafından söylenmiş…  İlginç değil mi?  Yukarıdaki sözü olduğu gibi alıp, günümüz işyerlerinin gençleri olan Y Kuşağı’nın işverenleri olan biz […]

DETAY
Ara
09

YETENEK YÖNETİMİ – RAKAMLAR ve YORUMLAR

Hadi itiraf edelim…  İK alanındaki uygulamalarımızın birçoğu taklitten ibaret. Hep taklit ediyoruz.  Amerika ve Avrupa’daki uygulamaları kopyalıyoruz, “best practice” adı altında copy-paste yapıp, şirket ismini değiştirerek göğsümüzü gere gere, üst yönetimlerimize “gururla(?)” sunuyoruz.  Orjinal fikrimiz yok, geliştirdiğimiz bir alan yok, ürettiğimiz yeni bir fikir yok…

DETAY
Haz
23

ÜÇ VAKTE KADAR:EĞİTİM DEPARTMANLARI

Falcılara sinir olurum.  Gelecek hakkında, ellerindeki ne olduğu belirsiz, sınırlı üç-beş veriye dayanarak, bilmiş bilmiş konuşurlar.  Televizyonda ekonomi tahminleri yapanlar da bana çok sevimsiz ve itici gelirler.  Onların bir süre sonra yanıldıklarını görmek, nedense, bana büyük bir zevk verir. Üzülerek söylüyorum, sanırım bu yazımda ben de ucundan da olsa yukarıda ifade ettiğim ‘gelecek tahmininde bulunanlar’ sınıfına dahil olacağım.  Bu yüzden […]

DETAY
Haz
23

POTANSİYELİ VAR MI?

Bugünlerde halihazırda uygulamada olan bir yetenek yönetimi sistemini geliştirmeye uğraşıyorum… Kolay iş değil.  Diğer İnsan Kaynakları uygulamalarını geliştirip uygulamaya koymaktan daha zor ve daha zahmetli.  Günümüzde birçok şirketin de performans yönetimi, işe alım, eğitim ve geliştirme, gibi  sistemleri g ayet güzel bir şekilde tamamlayıp yetenek yönetimi işinde tıkanmaları da işte bu yüzden. Bu tür bir projeye girmeden önce […]

DETAY
Sayfa : 1 : 11
Araç çubuğuna atla