Yazar:İKPAYLAŞIM İnsan Kaynakları Danışmanlık

İNSAN KAYNAKLARI GELİŞİM DERNEĞİ ÇALIŞMALARINA BAŞLADI

Türkiye’ de İnsan Kaynaklarının Gelişimi için kurulan İNSAN KAYNAKLARI GELİŞİM DERNEĞİ “İKAGED” çalışmalarına başlamıştır. Derneğimizin faaliyetleri kapsamında yapılacak çalışmalarda, İNSAN KAYNAKLARI’nın sürekli gelişimi için çalışma yapacak, eğitim verecek, derneğin sosyal sorumluluk projelerinde yer alacak şirket sahibi veya yöneticilerinin tek çatı altında birleşerek, bireysel veya kurumsal üye olarak aramızda görmek arzusundayız.

DETAY
May
15

TORBA KANUNLA YAPILAN DÜZENLEMELER VE GETİRLEN YENİLİKLER:

           I- GİRİŞ:          Bilindiği gibi, Torba Kanun olarak adlandırılan  6645 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 23 Nisan 2015 tarihli  Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.          6652 sayılı Kanunla, başta 5510, 4857, 6331, […]

DETAY
Nis
30

MAZERET İZİNLERİNDE YENİ UYGULAMA VE ÜCRETİN ÖDENMESİ?

6645 Sayılı Torba Yasa ile İş Sağlığı ve Güvenliği konunu ve bazı kanunlarda değişiklikler yapılması ile ilgili kanun 23.04.2015 tarihli Resmi gazetede yayınlanmıştır.4857 sayılı İş Kanununda yapılan değişiklik ile mazeret izinlerine yeni uygulama getirilmiştir. Yapılan bu değişikliklerin onaylanmasından sonra bazı maddeleri yayımı tarihinde, bazı maddeleri ise sonraki tarihlerde yürürlüğe girmesi planlanmıştır. 6645 sayılı yasa ile […]

DETAY
Mar
26

ORYANTASYON SÜRECİ NASIL DİZAYN EDİLİR? – 13 MAYIS 2015 / MECİDİYEKÖY

Çalışan ve şirket açısından büyük önem taşıyan ,verimlilik ve performansın etkili başlangıç bileşenlerinden biri olan Oryantasyon sürecinde ,oryantasyon programının başarılı ve etkin olabilmesi için doğru tasarlanmasında izlenecek   metodun ve kritik faktörlerle ilgili bilgi ve deneyimlerin paylaşılmasıdır. EĞİTİM ADI                  : ORYANTASYON SÜRECİ NASIL DİZAYN EDİLİR? EĞİTİM TARİHİ     […]

DETAY
Ara
31
Kas
18

EĞİTİM ETKİNLİĞİ VE EĞİTİM YATIRIMININ DÖNÜŞÜ (ROI) – 24 Aralık 2014

Artan rekabet ve pazar koşulları, bu oyunun en önemli ''oyuncuları'' olan işletmelerin etkinlik-verimlilik ve performans hedeflerine giden yolda, eğitim ve gelişim faaliyetlerine ''stratejik'' bir bakış açısı ile yaklaşmalarını zorunlu kılmaktadır. Bu eğitim ile amaçlanan, eğitimde etkinliğin değerlendirilmesine yönelik teorik ve uygulamalı bilgilerin katılımcıları kazandırılması ve eğitim-gelişim çalışmalarına bir yatırım gözü ile bakarak, ROI konusundaki farkındalıklarının […]

DETAY
Kas
18

İK Denetimi: İK Fonksiyonlarının Verimliliğini Ölçme ve Riskleri Analiz Etme Çalıştayı

İK Denetimi, departmanın insan kaynakları uygulamalarının etkinliğini ve risklerini tam anlamıyla saptamaktadır. Bu denetimlerde nelerin incelenmesi gerektiğinin aktarılması amaçlanmaktadır.   EĞİTİM ADI                  : İK Denetimi: İK Fonksiyonlarının Verimliliğini Ölçme                                       […]

DETAY
Kas
13
Sayfa : 3 : 4412345...102030...Son »
Araç çubuğuna atla