Yazar:İKPAYLAŞIM İnsan Kaynakları Danışmanlık

Mar
19

ERİCSSON ORTA DOĞU BÖLGESİ’NE TÜRKİYE’DEN ATAMA

Erıcsson Orta Doğu Bölgesi’ne Türkiye’den Atama 1 Nisan 2010 tarihinden itibaren Ericsson Orta Doğu Bölgesi İnsan Kaynakları ve Organizasyondan Sorumlu Başkan Yardımcılığına Yeşim Arkış getirildi. 2007 yılının Eylül ayından bu yana Ericsson Türkiye ve İsrail İnsan Kaynakları ve Organizasyondan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı pozisyonunda görev yapmakta olan Yeşim Arkış, 1 Nisan 2010 itibariyle Ericsson Orta […]

DETAY
Mar
16

İŞE İADE DAVALARININ İŞSİZLİK ÖDENEĞİNE ETKİSİ

I- GENEL OLARAK İşsizlik Sigortası Kanunu madde 47 hükmünde İşsizlik Sigortası şu şekilde tanımlanmıştır: “İşsizlik sigortası bir işyerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenlere, uğradıkları gelir kayıplarını kısmen de olsa karşılayarak kendilerinin ve aile fertlerinin zor duruma düşmelerini önleyen, sigortacılık tekniği ile faaliyet gösteren, Devlet […]

DETAY
Mar
10

KISA SORULARLA İŞ HUKUKU

SORULARLA İŞ HUKUKU[1] 1.  İŞ SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI  NELERDİR? İş sözleşmesi, 4857 sayılı İş Kanunun 8’inci maddesinde; “Bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemesinden oluşan sözleşmedir.”Şeklinde tanımlanmıştır. Kanundaki tanımdan da anlaşıldığı üzere, iş sözleşmesinin unsurları şu şekilde belirtilebilir: Bağımlılık Ücret İşgörme 2.  İŞ SÖZLEŞMESİ ŞEKLE TABİ MİDİR? İş sözleşmesi, aksi […]

DETAY
Mar
06

İŞTEN AYRILAN İŞÇİ ve YAPILMASI GEREKENLER

İşten ayrılan işçi ile ilgili yapılması gereken işlemler nelerdir? Herhangi bir işverene bağlı olarak çalışan işçinin bu çalışmasının yazılı iş sözleşmesine dayalı olarak gerçekleştirilmesi esastır.

DETAY
Mar
06

İSTİHARAT RAPORLARINDA SAĞLIK KURULU ONAY GEREKTİREN SÜRE

İstirahat raporlarında sağlık kurulu onayı gerektiren süre nedir? Sigortalılara tek bir doktor tarafından kesintisiz en çok 10 günlük rapor verilebilmektedir. Raporda belirtilmiş olması şartı ile, kontrol muayenesi sonrası bu süre 20 güne kadar uzayabilmekte, 20 günü aşan raporların sağlık kurulu tarafından verilmesi gerekmektedir. Sigortalılara bir yıl içinde tek bir doktor tarafından verilebilecek rapor süresi 40 […]

DETAY
Mar
06

SİGORTA İŞÇİNİN İŞTEN ÇIKIŞ BİLDİRİMİ

Sigortalı işten çıkış bildirimi nasıl yapılmaktadır? 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (SSGSS) ile birlikte, sigortalılığın sona erdiğinin, Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmesi gerekmektedir.

DETAY
Mar
06

BAYRAM TATİLİ ve ÇALIŞMA ZORUNLULUĞU

Bayram tatilinde çalışma zorunluluğu var mıdır? Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılıp çalışılmaması konusunda yasa ile getirilmiş bağlayıcı bir hüküm bulunmamaktadır.

DETAY
Mar
06

AREFE GÜNÜ ve FAZLA MESAİ ÜCRETİ

Arafe günü çalışan işçiye, fazla çalışma ücreti ödenir mi? Ulusal bayram ve genel tatil günlerinin süreleri, kanunla düzenlenmektedir. Bu kapsamda; ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmayan işçiye bu günlerin ücretleri herhangi bir çalışma karşılığı olmaksızın işveren tarafından ödenmektedir.

DETAY
Sayfa : 40 : 44« İlk...102030...3839404142...Son »
Araç çubuğuna atla