Profesyonel is yaşantısına 1999 Fizik ve İngilizce öğretmenliği yaparak başladı. Akabinde kariyer hedefi doğrultusunda KVK’ da satış ve pazarlama departmanında çalıştı. İnsan Kaynakları ile tanışması 2002 yılındadır. Koçbank’ ta kısa süreli şube deneyiminin ardından İnsan Kaynakları & Eğitim departmanında aldığı görev DHL İnsan Kaynakları Departmanı’ na geçmesiyle sonlandı. TEB İnsan Kaynakları & Eğitim departmanında başlayan görevi İnsan Kaynakları Bölge sorumlusu olarak devam etti. 2010 başından itibaren, insan yönetimi alanında çalışan ve İK ile ilgili "nitelikli ve doğru" bilgiye erişmek isteyen profesyonellerin buluşma ve paylaşım noktası olmayı amaç edinen www.ikpaylasim.com İnsan Kaynakları Bilgi Paylaşım Platformu’ nu kurmuştur. İk profesyonellerinin mesleki gelişimini sağlamak üzere eğitimler düzenleyip, kurumsal eğitim, danışmanlık hizmetlerini veren ve çeşitli paylaşımlarla ik profesyonellerinin gelişimlerini desteklemeye devam etmektedir. CV Check Up ile özgeçmiş danışmanlığı yaparak profesyonellere özgeçmişlerinin hedeflerine ve özgeleceklerine uygun yazılmasını sağlayarak, kariyerlerinin gelişimini sağlamak adına profesyonellere kariyer danışmanlığı hizmeti vermektedir. Çalışmalarında aldığı koçluk eğitimi ile koçluk becerilerini de kullanmakla birlikte, kariyer koçluğu da yapmaktadır. Peryön’ de eğitimlerin gerçekleşmesi için yapılan çalışmalarda gönüllü olarak çalışmaların yanında Meslek Standartları Projesinin yürütülmesi ve bitirilmesini sağlamıştır. İK mesleklerinin tüm çalışmalarının yürütülmesi yanında 4 meslek standardı yine proje dâhilinde yazmıştır. Çeşitli kurumlarda İnsan Kaynakları ile ilgili konularda eğitim vermeye devam etmekle birlikte organizasyonun yapılanması projelerinde İnsan Kaynakları danışmanı olarak yer almaktadır. Üniversitelerde ve çeşitli platformlarda CV yazma, Kariyer Hedefi belirleme gibi çeşitli kariyerle ilgili konularda eğitim vermekte, gençlerin iş arayışı sürecini desteklemektedir. Amacı mesleğin gelişimini sağlamak olan İKAGED – İnsan Kaynakları Gelişim Derneğinde Yönetim Kurulu Üyesi olarak çalışmalarına devam etmektedir. 1977 doğumlu, Esra Kemer Tülü, 1999 yıllı Marmara Üniversitesi – Atatürk Eği. Fak. Fizik Öğretmenliği bölümünden mezun, Oğuz & Mira’ nın annesidir.

Yazara ilişkin köşe yazıları

İş Analizi, Görev Tanımları ve İş Gereklilikleri Nedir?

Doğru ve nitelikli personelinin seçilmesi, performans sisteminin kurulması, eğitim yönetim sisteminin etkin uygulanabilmesi gibi İK süreçleri için pozisyonların yapacağı işin ve sahip olması gerekli niteliklerin belirlenmesi gerekmekte. Çalışanların yapacağı işleri belirlenmesi için çeşitli yöntemle...

GELİŞİM BUTİĞİ ETKİNLİKLERİ / CV Okuma Teknikleri ve Mülakata Hazırlık Eğitimi – 22 Şubat 2018

CV Okuma ve Mülakata Hazırlık Eğitimi EĞİTİM AMACI: İşe alım sürecini yürüten profesyonellerin CV’leri iş yoğunluğu arasında verimli bir şekilde CV okuması için nelere dikkat etmeli açık pozisyonunu kapatırken doğru adayın CV sine ulaşması ve CV’leri karşılaştırmak için ne...

OUTPLACEMENT/YENİ KARİYER NEDİR?

Çeşitli sebeplerde işten çıkartılan çalışanın kariyerine devam etmesi için profesyonel hayatında kişisel farkındalık yaratmasını, profesyonel kimliğini keşfetmesini, kariyer hedefi çizerek iş arama sürecini yönetmesi için verilen danışmanlık hizmetidi...