Devrim Madenoğlu

Orta Doğu Teknik Üniversitesi Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Bölümü’nden mezun olduktan sonra, profesyonel iş yaşamına 1995 yılında Garanti Bankası’nda Yönetici Adayı olarak başlamıştır. Eğitim ve Gelişim Bölümünde ‘Performans Danışmanlığı’ sürecinde bankacılıktaki iş alanları için çeşitli eğitim, gelişim ve sertifika programlarının tasarlanmasında aktif olarak rol almıştır. Ardından 2002 yılında Akbank iştiraki olarak kurulan Ak Ödeme Sistemleri Şirketi’nde İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak yetkinlik bazlı insan kaynakları sistemlerinin oluşturulması ve uygulanması kapsamında; işe alım, performans yönetimi, ücret yönetimi ve kariyer geliştirme projelerini yürütmüştür. 2005 yılında Dışbank’ın Fortisbank’a satılması sürecinde ; Fortisbank İk Uygulamalarının Türkiye’ye entegrasyonu projesinde; iş analizlerinin yapılması, Hay grading, talentsearch projesinin hayata geçirilmesi ve yeniden yapılanma faaliyetlerinde İK Projeler Yöneticisi olarak görev yapmıştır. Bankacılık alanındaki deneyimlerinden sonra Sağlık sektöründe Amerikan Hastanesi’nde İK Müdürü olarak; Çalışan Bağlılığı ,Yetenek Yönetimi ,Ücret ve Yan Haklar, Ödüllendirme,İşe Alım ve Kariyer Gelişim konularında çalışmalar yapmıştır. Eş zamanlı olarak; Koç Grubu’nda İK Metriklerinin hazırlanması Projesinde Proje Lideri olarak ‘İK Metrikleri Kılavuzu’nun oluşturulması sağlanmıştır. İK Profesyonellerinden oluşan ‘Liderler Kahvesi’ kapsamında yayınlanan ‘Hayat Katan İnsan Kaynakları’ kitabında Amerikan Hastanesi’ndeki Çalışan Bağlılığı ve Memnuniyetindeki artışı anlatan gerçek hikayesi yer almıştır. Sağlık sektöründeki İK yöneticiliği pozisyonlarının ardından Atasay’da İnsan Kaynakları ve Kurumsal Gelişim fonksiyonlarından sorumlu olarak merkez ve mağazaların ik yapılanması, performans sisteminin kurulması, iç iletişim faaliyetlerinin planlanması ve diğer ik süreçlerinin tasarlanması ve uygulamaya alınması çalışmalarına liderlik yapmıştır. Bahçeşehir Üniversitesi’nde İşletme Yüksek Lisans programını tamamlamıştır. Bitirme projesi olarak ‘İşveren Marka Yönetimi’nin Kurumsal Performansa etkisi’ konusunda çalışmalar yapmıştır. Bahçeşehir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde yarı zamanlı öğretim görevlisi olarak İnsan Kaynakları ve Yönetim alanında uygulama ağırlıklı dersler vermiştir. Devrim Zübeyde Madenoğlu evli ve iki çocuk annesidir. PERYÖN ve ODTÜ İstanbul Mezunları Derneği Üyesi ve aynı dernekte İK Komitesi Başkanı olarak çalışmalarına devam etmektedir.

Yazara ilişkin köşe yazıları

Neden İK Analitiği?

İK Analitiği kavramı hayatımıza girdi gireli düşünme tarzımız da değişmeye başladı mı? Ya da değişmeli mi? Dave Ulrich 2016 İK yetkinlik çarkındaki iki yetkinlikle İK Analitiğinin ne kadar önemli olduğunu bir kez daha ortaya çıkarıyor. Nedir bu yetkinlikler? Veri Analisti ve Yorumlayıcı, Teknoloj...