İK Genel

May
05

İŞ DOYUMU ve PERFORMANS (VERİMLİLİK) İLİŞKİSİ

1. GİRİŞ Üzerinde en fazla araştırma yapılmış iş tutumu, iş doyumudur. Tutum, bir uyarıya karşı olumlu veya olumsuz tepki verme eğilimi olarak tanımlanır[1]. İş görenin yaptığı işle ilgili bilgisi ve inancı, memnuniyet derecesi ve bunların sonucu olarak davranışları işe karşı tutumunu gösterir. İş doyumu temel olarak iş görenin işi ile ilgili memnuniyet durumu yani işini […]

Tarafındanşükran balaban | İK GENEL
DETAY
Nis
29

İŞ YAŞAMINDA MÜKEMMELLİYETÇİLİK

    İş yaşamında mükemmeliyetçilik…   Günlük yaşamımızda, çok beğendiğimiz, takdir ettiğimiz durumları betimlerken  “ mükemmel” veya “fevkalade” sözcüklerini sık sık kullanırız. Peki” iş yaşamında mükemmeliyetçilik” aynı anlama mı gelmektedir? Uzmanlar, mükemmeliyetçilik ile ilgili yaptıkları  birçok tanımlama ile bu konuya ışık tutmaya çalışmışlardır.   Macmillan,  “Mükemmeliyetçilik; mükemmelin olduğuna inanma, ona ulaşma çabası ve kişinin kendisi […]

DETAY
Nis
29

GERÇEK BİR MOBBİNG HİKAYESİ

MOBBİNG’İN SEYİR DEFTERİ  AYLİN, 28, EKONOMİ MEZUNU AYLİN (30 Nisan, Pazartesi): Bugün yeni ofisimde ilk günüm. Çok şık bir yer, herkes güleryüzlü. İlk defa bir açık ofiste çalışacağım, 10 kişiyiz ve herkes birbirini görebiliyor. Bölümdeki herkes Operasyon Bölümü’nün altında farklı bir iş yapıyor. Evet, güle güle Kıdemli Uzman Aylin, hoş geldiniz Müdür Yardımcısı Aylin Mert… […]

TarafındanÇağlar Çabuk | GÜNCEL İK KONULARI . MOBBİNG
DETAY
Mar
26

PERYÖN 21. OLAĞAN GENEL KURUL SONUÇLARI

24 Mart 2010′ da PERYÖN’ün 21. olağan genel kurulu yapıldı. İlk kadın başkanı olarak Selen Kocabaş seçildi. Selen Kocabaş, İstanbul Üniversitesi İngilizce İktisat bölümünden mezunu olduktan sonra, Marmara Üniversitesi´nde İnsan Kaynakları konusunda master yaptı.

DETAY
Mar
19

ŞİRKET BİRLEŞMELERİNDE ve KÜLTÜREL ENTEGRASYON SÜRECİNDE MOBBİNG

Şirket Birleşmelerinde ve Kültürel Entegrasyon Sürecinde Mobbing   Mobbing kavramı 1980’lerde Endüstri psikoloğu Heinz Leyman tarafından tanımlanarak iş yaşamında kullanılmaya başlandı. Mobbing üzerine devam eden çalışmalar 1990’larda özellikle Avrupa’da hız kazandı. Mobbing tanımı yapılmadan önce de işyerlerinde psikolojik yıldırmanın olduğu, sistemli bir şekilde yapıldığı bilinen bir gerçek. Konunun bilimsel zeminde tartışılmaya ve incelenmeye başlaması ile […]

TarafındanÇağlar Çabuk | MOBBİNG
DETAY
Mar
19

MAĞDURUN MOBBİNGLE MÜCADELESİ

   MAĞDURUN MOBBINGLE MÜCADELESİ ve ÇÖZÜM ÜRETME SÜRECİ         Giriş:   Her mobbing vakası kendine özgü nitelikler taşır. Birbirine benzer özellikleri görünen bir diğer vakayla bile aralarında karakteristik faklılıklar bulunur. Mağdur bireyin kişilik gelişimi, sosyal çevresi, işyerindeki pozisyonu mobbinge karşı verilecek mücadelenin şeklini belirleyen faktörler arasında yer alır. Örneğin, aynı okuldan mezun, aynı süre […]

TarafındanÇağlar Çabuk | MOBBİNG
DETAY
Mar
19

MAĞDURUN MOBBİNGLE MÜCADELESİ

   MAĞDURUN MOBBINGLE MÜCADELESİ ve ÇÖZÜM ÜRETME SÜRECİ         Giriş:   Her mobbing vakası kendine özgü nitelikler taşır. Birbirine benzer özellikleri görünen bir diğer vakayla bile aralarında karakteristik faklılıklar bulunur. Mağdur bireyin kişilik gelişimi, sosyal çevresi, işyerindeki pozisyonu mobbinge karşı verilecek mücadelenin şeklini belirleyen faktörler arasında yer alır. Örneğin, aynı okuldan mezun, aynı süre […]

DETAY
Mar
19

ŞUBAT 2010 ATAMA HABERLERİ

Murat Yılmaz Teradata Türkiye Genel Müdürü İş hayatına Otokar’da başladı, fiyat analisti ve ERP Proje yöneticiliği yaptı. 2001 yılında SAP Türkiye’nin kurulmasıyla Danışmanlık Yöneticiliği görevini üstlendi. 2003 yılında SAP Türkiye Satış Direktörü olan Murat Yılmaz 2010 Şubat ayına kadar bu pozisyonda görev yaptı ***

DETAY
Sayfa : 1 : 212
Araç çubuğuna atla