İK Genel

Mar
16

İŞE İADE DAVALARININ İŞSİZLİK ÖDENEĞİNE ETKİSİ

I- GENEL OLARAK İşsizlik Sigortası Kanunu madde 47 hükmünde İşsizlik Sigortası şu şekilde tanımlanmıştır: “İşsizlik sigortası bir işyerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenlere, uğradıkları gelir kayıplarını kısmen de olsa karşılayarak kendilerinin ve aile fertlerinin zor duruma düşmelerini önleyen, sigortacılık tekniği ile faaliyet gösteren, Devlet […]

DETAY
Mar
16

İŞE İADE DAVALARININ İŞSİZLİK ÖDENEĞİNE ETKİSİ

I- GENEL OLARAK   İşsizlik Sigortası Kanunu madde 47 hükmünde İşsizlik Sigortası şu şekilde tanımlanmıştır: “İşsizlik sigortası bir işyerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenlere, uğradıkları gelir kayıplarını kısmen de olsa karşılayarak kendilerinin ve aile fertlerinin zor duruma düşmelerini önleyen, sigortacılık tekniği ile faaliyet gösteren, […]

TarafındanAv. Alper Yilmaz | İŞ HUKUKU ve SGK
DETAY
Mar
10

KISA SORULARLA İŞ HUKUKU

SORULARLA İŞ HUKUKU[1] 1.  İŞ SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI  NELERDİR? İş sözleşmesi, 4857 sayılı İş Kanunun 8’inci maddesinde; “Bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemesinden oluşan sözleşmedir.”Şeklinde tanımlanmıştır. Kanundaki tanımdan da anlaşıldığı üzere, iş sözleşmesinin unsurları şu şekilde belirtilebilir: Bağımlılık Ücret İşgörme 2.  İŞ SÖZLEŞMESİ ŞEKLE TABİ MİDİR? İş sözleşmesi, aksi […]

DETAY
Mar
10

MOBBİNG SÜRECİNDE İŞVERENİN SORUMLULUĞU

İşyerinde “mobing”e geçit vermeyen bir işveren modelini hayal etmek çok mu gerçek dışı? Her yönetici, her çalışan aynı zamanda bir “mobbing önleyicisi” de olabilir. İşyerinde cinsel tacizde bulunan cezalandırılabiliyorsa, mobbing yaptığı ortaya çıkanın da aynı şekilde cezalandırılması gerekir.

TarafındanÇağlar Çabuk | MOBBİNG
DETAY
Mar
07

HAYATIN 4 İŞLEMİ

Hayatın 4 İşlemi  Daha okuma yazmayı öğrenmeden başlarız bir şeyleri toplamaya, çıkarmaya, çarpıp bölmeye. Nasıl mı yaparız? Oyuncaklarımızı ya kimselerle paylaşmayıp tek başımıza oynayarak ya da eve arkadaşlarımızla ne var ne yok ortaya döküp, oyuncaklardan olmayacak yaratıcılıkta oyunlar yaratarak. Kaybolan eksilen oyuncakların gidişine kısa da olsa yas tutarak. Yediğimiz bir şeyi ikiye bölüp paylaşarak. Biraz […]

TarafındanÇağlar Çabuk | MAKALELER
DETAY
Şub
21
Şub
16
Şub
10

OCAK 2010 ATAMA HABERLERİ

Yakın zamanda iş dünyasında yönetim kademelerinde değişiklik yapan şirketlere dair atama haberleri…   31.01.2010 ATAMALAR Phonak, Mehmet Yıldırım, Pizza Max, Alp Güven, Yıldız Holding, Cem Karakaş, Synovate, Lale Yegül, Maltepe Üniversitesi, Prof. Dr. Şahin Karasar

DETAY
Sayfa : 2 : 212
Araç çubuğuna atla