MOBBİNG

Nis
19

İÇİMİZDEKİ DR.JEKYYLL & Mr. HYDE’ LAR

Çocukken oynadığımız ip çekmece oyununda hangi taraf ipe iyi asılırsa, karşı tarafı devirmeyi başarırdı. Büyüdükten sonra da hayali iplere asılıp karşımızdakini devirmeye çalışmıyor muyuz? Kimi zaman günlerimiz çok hafif, kolay, suyun yolunu bulup aktığı gibi geçer, kimi zaman da sevdiğimiz, değer verdiğimiz arkadaşlarımızla can yakıcı konuşmalar yapmak zorunda kalırız. İş nedeniyle belli bir mesafede bulunduğumuz […]

TarafındanÇağlar Çabuk | MAKALELER
DETAY
Nis
19

İÇİMİZDEKİ DR.JEKYYLL & Mr. HYDE' LAR

Çocukken oynadığımız ip çekmece oyununda hangi taraf ipe iyi asılırsa, karşı tarafı devirmeyi başarırdı. Büyüdükten sonra da hayali iplere asılıp karşımızdakini devirmeye çalışmıyor muyuz? Kimi zaman günlerimiz çok hafif, kolay, suyun yolunu bulup aktığı gibi geçer, kimi zaman da sevdiğimiz, değer verdiğimiz arkadaşlarımızla can yakıcı konuşmalar yapmak zorunda kalırız. İş nedeniyle belli bir mesafede bulunduğumuz […]

DETAY
Mar
19

ŞİRKET BİRLEŞMELERİNDE ve KÜLTÜREL ENTEGRASYON SÜRECİNDE MOBBİNG

Şirket Birleşmelerinde ve Kültürel Entegrasyon Sürecinde Mobbing   Mobbing kavramı 1980’lerde Endüstri psikoloğu Heinz Leyman tarafından tanımlanarak iş yaşamında kullanılmaya başlandı. Mobbing üzerine devam eden çalışmalar 1990’larda özellikle Avrupa’da hız kazandı. Mobbing tanımı yapılmadan önce de işyerlerinde psikolojik yıldırmanın olduğu, sistemli bir şekilde yapıldığı bilinen bir gerçek. Konunun bilimsel zeminde tartışılmaya ve incelenmeye başlaması ile […]

TarafındanÇağlar Çabuk | MOBBİNG
DETAY
Mar
19

MAĞDURUN MOBBİNGLE MÜCADELESİ

   MAĞDURUN MOBBINGLE MÜCADELESİ ve ÇÖZÜM ÜRETME SÜRECİ         Giriş:   Her mobbing vakası kendine özgü nitelikler taşır. Birbirine benzer özellikleri görünen bir diğer vakayla bile aralarında karakteristik faklılıklar bulunur. Mağdur bireyin kişilik gelişimi, sosyal çevresi, işyerindeki pozisyonu mobbinge karşı verilecek mücadelenin şeklini belirleyen faktörler arasında yer alır. Örneğin, aynı okuldan mezun, aynı süre […]

TarafındanÇağlar Çabuk | MOBBİNG
DETAY
Mar
19

MAĞDURUN MOBBİNGLE MÜCADELESİ

   MAĞDURUN MOBBINGLE MÜCADELESİ ve ÇÖZÜM ÜRETME SÜRECİ         Giriş:   Her mobbing vakası kendine özgü nitelikler taşır. Birbirine benzer özellikleri görünen bir diğer vakayla bile aralarında karakteristik faklılıklar bulunur. Mağdur bireyin kişilik gelişimi, sosyal çevresi, işyerindeki pozisyonu mobbinge karşı verilecek mücadelenin şeklini belirleyen faktörler arasında yer alır. Örneğin, aynı okuldan mezun, aynı süre […]

DETAY
Mar
10

MOBBİNG SÜRECİNDE İŞVERENİN SORUMLULUĞU

İşyerinde “mobing”e geçit vermeyen bir işveren modelini hayal etmek çok mu gerçek dışı? Her yönetici, her çalışan aynı zamanda bir “mobbing önleyicisi” de olabilir. İşyerinde cinsel tacizde bulunan cezalandırılabiliyorsa, mobbing yaptığı ortaya çıkanın da aynı şekilde cezalandırılması gerekir.

TarafındanÇağlar Çabuk | MOBBİNG
DETAY
Şub
22

2009 MOBİNG YILI MIYDI?

 2009’dan aklımızda ne kaldı diye soracak olsak ilk söyleyeceğimiz şey ekonomik kriz olur. Biz insan kaynakları alanında çalışan ve iş yaşamında bulunanların aklında kalan ya da başka bir deyişle dikkatini çeken şeyse “mobing”in önceki yıllara oranla daha fazla gündeme gelmesi, yazılı ve görsel medyada kendine epeyce yer bulması oldu.

TarafındanÇağlar Çabuk | MOBBİNG
DETAY
Sayfa : 1 : 11
Araç çubuğuna atla