İKPAYLAŞIM İnsan Kaynakları Danışmanlık

Her türlü soru ve iletişim talepleriniz için paylasim@ikpaylasim.com... [Devamı]

İş Sağlığı & Güvenliği Uygulamalarının İnsan Kaynakları ve Personel Özlük İşleri Boyutu-25 EKİM 2014

İş Sağlığı & Güvenliği Uygulamalarının İnsan Kaynakları ve Personel Özlük İşleri Boyutu-25 EKİM 2014

EĞİTİM ADI                : İş Sağlığı & Güvenliği Uygulamalarının İnsan Kaynakları ve Personel Özlük İşleri Boyutu

EĞİTİM TARİHLERİ   : 25 EKİM 2014  – Kozyatağı / İstanbul

EĞİTİM SÜRESİ         : 1 Gün – 10:00 – 17:00 / 7 Saat

EĞİTMEN                    : Şakir GÜLSEVER

 EĞİTİM YERİ             : Kozyatağı / İstanbul

Eğitim kayıt ve talepleriniz için esra@ikpaylasim.com veya 05322279630  ile iletişime geçebilir, soru ve taleplerinizi iletebilirsiniz. Ön kaydınızın yapılması için lütfen bilgi veriniz.Eğitimin açılmasının kesinleşmesiyle ile birlikte katılımcılarımıza bilgi verilecektir.

Eğitim yerinin değişme hakkı İkpaylasim İnsan Kaynakları Danışmanlık/Koçluk' ta olup, ön kayıt veya kesin kayıt yaptıran katılımcılara yer değişikliği bilgisi verilecektir.

EĞİTİMLE İLGİLİ ORGANİZASYONEL BİLGİ ALMAK ve ÖNKAYIT İÇİN TIKLAYINIZ.

EĞİTİM KESİN KAYIT İÇİN TIKLAYINIZ

PROGRAMIN İÇERİĞİ

İş Sağlığı & Güvenliği Yasası ve Getirdiği Yenilikler

  • İş Sağlığı ve Güvenliği kavramı ve gelişimi,
  • 6331 Sayılı Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve getirilen yükümlülükler,
  • Genel Olarak İSG Uygulamaları,
  • İSG gereğince yapılması gereken çalışmalar ve alınacak tedbirler
  • İş kazası tanımı ve yapılacak çalışmalar,
  • Tehlike durumuna göre işletmelerin uyması gereken kurallar,
  • Risk analizleri, görevlendirilecek personel ve alınacak tedbirler,

İSG Gereğince Personel İstihdamı ve Görevlendirme Risk Tedbirleri

  • İnsan kaynaklarında İSG için yapılması gereken çalışmalar
  • Personel özlük dosyasında İSG belgeleri, eğitimler ve belgelendirme çalışmaları
  • İşletmelerin gözetim, denetim görevleri ve uygulama sorunları
  • İş kazaları bildiriminde dikkat edilecek hususlar ve alınması gereken tedbirler,
  • İş kazası risklerine karşı alınması gereken tedbirler,
  • Personeli işe alma, çalıştırma, görev vermede dikkat edilmesi gereken hususlar
  • Yıllık izin kullanımı, günlük çalışma, fazla çalışmada riskli durumlar ve önlemler,
  • İnsan kaynakları yönetim fonksiyonlarına göre alınması gereken tedbirler,
  • İSG için personel imzalatılması gereken bildirim belgeleri,
  • Araç Kullanımları, İş Makineleri ve seyahatlerde inleyici belge oluşturma,
  • Dış hizmetlerde yaşanacak sorunlar için alınması gereken tedbirler,
  • İSG tedbirlerindeki eksiklikler ve şirketlerin önemli riskleri ve maliyetleri

İnsan Kaynakları Süreçlerinde Alınması Gereken Tedbirler

  • Şirket organizasyonu ve görev tanımları yapılmasında riskleri önleyici yapılanma,
  • Personel seçiminde ve işe başlatmada İSG tedbirleri, verilmesi gereken eğitimler,
  • Eğitim vermeden işe başlatılması sonuçları önleyici tedbirler,
  • İSG önleyici denetim ve belgeler, disiplin yönetmeliği ve personele verilecek cezalar ile ilgili uygulamalar,
  • Mazeret ve yıllık izin kullandırma sırasında personel yönetimi tarafından yapılacak çalışmalar ile ilgili önleyici ceza uygulamaları,
  • Yönetim tarafından gereken uygulama kararları,
  • Yöneticilere ve çalışanlara Verilecek Görevlerin Belgelendirilmesi
  • Performans Değerlemede İSG İçin Oluşturulması Gereken Yetkinlikler ve raporlama
  • İSG yönünden çalışan ilişkileri yönetimi nasıl sağlanmalı? Özlük dosyaları belgeleri düzenleme, eğitimler, işten çıkış belgeleri ve diğer mali ve hukuki hakların yönetimi,
  • İş Sözleşmeleri, disiplin Yönetmeliği, personel takibi, oryantasyon belgeleri, İK Yönetmeliği ile alınacak tedbirler, uymayanlar için yapılacak işlemler,

İSG Çalışma Müdürlüğü, SGK Denetimleri ve İşveren Sorunları

  • İşverenlerin tedbir almaması halinde iş kazaları nedeniyle SGK tarafından işverene rücu edilecek maliyetler,
  • Personel Takip Sisteminin önemi, takip usulleri, riskli durumları önleyici yazı ve belgeler,
  • İSG-Katip programı bildirimleri ve kayıtların tutulması,
  • Geçici İş Göremezlik ödemelerinin işverenden geri alınması, işveren maliyetleri,
  • Devlet desteklerinin geri alınması ve faydalandırmama süreçleri,
  • Denetimler için İşverenlerin alması gereken tedbirler, risk analizleri, önleyici tedbirleri, çok tehlikeli işler, gece çalışmaları, fazla çalışmalarda yaşanacak riskler,
  • İSG işyeri hekimi ve İSG uzmanı ve elemanların sorumlulukları
  • İSG şartlarına uymayan personel konusunda yapılması gereken işlemler, cezalar ve iş sözleşmesi fesihleri,

Her türlü soru ve iletişim talepleriniz için paylasim@ikpaylasim.com