İKPAYLAŞIM İnsan Kaynakları Danışmanlık

Her türlü soru ve iletişim talepleriniz için paylasim@ikpaylasim.com... [Devamı]

İŞ SÖZLEŞMESİ UYGULAMALARI

İŞ SÖZLEŞMESİ UYGULAMALARI

Application FormEĞİTİM ADI               : İŞ SÖZLEŞMESİ UYGULAMALARI

Bilindiği gibi, şirketler için en önemli konulardan biri, işçilerle kurulan sözleşme ilişkileri ve bu ilişkilerin yönetimidir. Bu konu, her bakımdan şirketin performansını ve varlık amaçlarını doğrudan etkileyecek önemdedir. Bu sebeple, iş sözleşmelerinin doğru hazırlanması ve doğru uygulanması her zaman güncelliğini koruyan bir meseledir.

Bu seminerde, özellikle İş Kanunu’ndaki temel kurallar hakkında bilgi aktarımı amaçlanmaktadır. Ancak bunun yanında, yeni Borçlar Kanunu’nda düzenlenen ve bütün iş sözleşmelerini ilgilendiren önemli yeniliklere de yer verilmiştir. Böylece, katılımcıların iş sözleşmelerine ilişkin güncel gelişmelerden haberdar olmaları sağlanmaktadır.

Seminer içeriği, konularla ilgili çok sayıda örnek Yargıtay kararlarıyla somutlaştırılarak aktarılmaktadır.

EĞİTİM TARİHİ         : 30 KASIM 2013

EĞİTİM SÜRESİ         : 1 Gün –  09:30 – 17:30          

EĞİTMEN                    : Yrd. Doç. Dr. Umut Yeniocak

EĞİTİM YERİ             : 

 LAMARTİNE OTEL (Kocatepe Mh., Lamartin Cd No:25)

ADRES -YOL TARİFİ İÇİN TIKLAYINIZ  

Eğitim kayıt ve taleplerini için esra@ikpaylasim.com veya 05422898582

 

EĞİTİM ÜCRETİ         :415 (+KDV) TL

 

EĞİTİM İÇERİK         :  

  • Temel kavramlar (işçi, işveren, işveren vekili, işyeri, …)
  • İş Kanunu ve Borçlar Kanunu ilişkisi ve ayırımı
  • İş sözleşmelerini ilgilendiren, Borçlar Kanunu’ndaki yeni kurallar
  • İş Kanunundaki temel kurallar
  • İş sözleşmesinde işçinin borçları
  • Rekabet yasağı ve sınırı
  • İş sözleşmesinde işverenin borçları
  • Ücret ödeme kuralları
  • Mobbing yasağı
  • Çalışma süreleri
  • Fazla çalışma kuralları
  • Gebelik hâlinde çalışma ve süt izni
  • Ulusal bayramlar ve genel tatiller
  • Yıllık ücretli izin kuralları
  • Özlük dosyasında bulunması gereken belgeler
  • İş sözleşmesi türleri
  • Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ayırımı
  • İş sözleşmesinin feshi
  • Fasih bildirim (ihbar) süreleri
  • Haklı fesih sebepleri
  • Geçerli fesih sebepleri
  • İş güvencesi ve işe iade davaları
  • Kıdem tazminatı

 

GENEL EĞİTİMLER BİLGİLERİ VE KAYIT İÇİN TIKLAYINIZ.

Her türlü soru ve iletişim talepleriniz için paylasim@ikpaylasim.com