İKPAYLAŞIM İnsan Kaynakları Danışmanlık

Her türlü soru ve iletişim talepleriniz için paylasim@ikpaylasim.com... [Devamı]

KADIN ÇALIŞANIN EVLİLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILMA ve KIDEM TAZMİNATI

KADIN ÇALIŞANIN EVLİLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILMA ve KIDEM TAZMİNATI

Evlilik nedeni ile işten ayrılan kadının kıdem tazminatı alabilmesi için gereken şartlar nelerdir?

Yasal düzenleme gereği; Kadın işçilerin evlilik nedeni ile işten ayrılması durumunda, çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı ödenmektedir. Bu haktan yararlanılabilmesi için; iş sözleşmesinin evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde yazılı olarak feshi, evliliği gösteren belgenin işverene sunulması, feshin gerekçesinin evlilik olduğunun açıkça belirtilmesi gerekmektedir.

Her türlü soru ve iletişim talepleriniz için paylasim@ikpaylasim.com