AÇIK EĞİTİM TAKVİMİ

Nis
26

YABANCILARIN İSTİHDAMINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR

EĞİTİM TARİHİ              : 23  MAYIS 2012 EĞİTMEN                         : Orbay ŞİŞLİ (Eğitmen özgeçmişi için tıklayınız) SÜRE                                : 1 Gün EĞİTİM SAATİ       […]

DETAY
Nis
25

İŞ VE ÖZEL YAŞAM EĞİTİMİ – 17 MAYIS 2012

Stres ve Stres Yönetimi Çalışanlar İş ve Özel Yaşam Dengesini Nasıl Kurmalı? Kurumsal Stres Yönetimi Nedir? İş Yerinde Stres ve Tükenmişlik Sendromu için İK’ ya Düşen Görevler Günümüzün, bireycilik, maddecilik, yarışma ve kazanma hırsına dayalı sistemi, uzun ve yoğun çalışma saatlerini, rekabeti, performans düşüklüğü, iş gücü kaybı gibi problemleri de beraberinde getirmiştir. Yöneticiler başta olmak […]

DETAY
Nis
09

KOÇLUK SORULARIYLA GERİ BİLDİRİM – 26 NİSAN 2012 -TAKSİM TİTANİC CİTY OTEL

Kuruluşlarda doğru geri bildirim ile çalışanınızda hem farkındalık hem de kuruma bağlılığı sağlayabilirsiniz.  Pek çok insan kaynakları sürecinde iç müşterilerle görüşüp geri bildirim veren İK uzmanlarının günlük iş akışlarında kullandığı geri bildirim sürecini daha etkin bir şekilde yürütmek ister misiniz? Eğitim sonrasında ekibinize, çalışma arkadaşlarınıza, danışanınıza yapacağınız etkili geri bildirimlerle fark yaratacaksınız …   EĞİTİMİN […]

DETAY
Nis
09

İŞ KANUNU UYARINCA FESİH SÜRECİNİN YÖNETİMİ / 25 NİSAN 2012 TİTANİC CİTY—TAKSİM

İK Departmanının belki de en çok zorlandığı süreçlerden bir tanesidir fesih. İş Kanunu ile işe iade hükümlerinin kabul edilmesi ile birlikte, fesih sürecinin yönetilmesi ayrı bir önem kazanmıştır. Bu süreçte yapılacak ufak bir hata dahi, şirketin kıdem ve ihbar tazminatına ek olarak tazminat ödeme yükümlülüğünü doğurabilmektedir. Bu konudaki sürecin doğru ve uygun bir şekilde yönetebilmek […]

DETAY
Mar
03

İŞ KANUNU UYARINCA FESİH SÜRECİNİN YÖNETİMİ / 22 MART 2012 TAKSİM LARESPARK HOTEL

Fesih süreci ile ilgili detayları öğrenmek, iş hukuku boyutunu örneklerle görmek ister misiniz?   İLKİNİ 22  ŞUBAT 2012 TARİHİNDE GERÇEKLEŞTİRDİĞİMİZ EĞİTİMİMİZİN İKİNCİSİNİ 22 MART TARİHİNDE GERÇEKLEŞTİRİYORUZ.   İK Departmanının belki de en çok zorlandığı süreçlerden bir tanesidir fesih. İş Kanunu ile işe iade hükümlerinin kabul edilmesi ile birlikte, fesih sürecinin yönetilmesi ayrı bir önem kazanmıştır. […]

DETAY
Şub
17

HUYUNA GÖRE İŞE ALIM 07&08 MART 2012

    PROGRAMIN AMACI İleri düzey bir kişilik envanteri olan P3 ile mülakat yaparak işin ve pozisyonun gerektirdiği huy kalıplarını öğrenerek, gerek işe alımdaki gerekse tutundurmadaki performansınızı artırmak · Kazanılacak Yetkinlikler Kişiye göre mülakat yapabilme Pozisyon ve işe göre yetkinlik analizi yapabilme Personel tutundurma becerisini artırma Mülakatta ikna ve müzakere süreçlerini yönetebilme

DETAY
Şub
17

HUYUNA GÖRE İŞE ALIM 07&08 MART 2012

    PROGRAMIN AMACI İleri düzey bir kişilik envanteri olan P3 ile mülakat yaparak işin ve pozisyonun gerektirdiği huy kalıplarını öğrenerek, gerek işe alımdaki gerekse tutundurmadaki performansınızı artırmak · Kazanılacak Yetkinlikler Kişiye göre mülakat yapabilme Pozisyon ve işe göre yetkinlik analizi yapabilme Personel tutundurma becerisini artırma Mülakatta ikna ve müzakere süreçlerini yönetebilme

DETAY
Şub
13

İNSAN KAYNAKLARI ZİRVESİ/YENİLENMEYE &BÜYÜMEYE HAZIR MISINIZ?

15-16 Şubat tarihlerinde gerçekleşecek kongreyle ilgili kısa bir tanıtım. Zirveyle ilgili detaylara bu linkten ulaşabilirsiniz. http://www.insankaynaklarizirvesi.com/ Zirveyle ilgili detayları yine paylaşıyor olacağız.       Sıra dışı zamanlardan geçiyoruz. Dünyanın endüstri devriminden beri görmediği bir çalkalanmanın içindeyiz. İçinde bulunduğumuz hareketlilik toplumları, ülkeleri, ekonomileri ve pek tabii ki şirketleri doğrudan etkiliyor. Bu yeni dönem, bugüne kadar yaşattığımız […]

DETAY
Sayfa : 7 : 9« İlk...56789
Araç çubuğuna atla