ANASAYFA

Oca
26

İlk İzlenimde Tercih Edilebilir Şirket Olmak

  Y kuşağı adaylar, her firmanın ilanına başvuru yapmıyor. Önce firmayı Google’a sorup; web sitesini ve sosyal medya hesaplarını didik didik ediyor. Uygun bulursa başvuruyu gerçekleştiriyor. Şirketin adayı değil, adayın şirketi seçtiği günümüzde firmalarında ilk izlenimlerine adaylar kadar dikkat etmesi gerektiği konusu ön plana çıkıyor. Firmaların bazıları etkili bir şekilde kendini sunarken; bazıları ise hala […]

TarafındanERAY ÖZDEMİR | ANASAYFA . GÜNCEL İK KONULARI . MAKALELER
DETAY
Ara
20

İŞVERENE BÜYÜ YAPILMAK İSTENMESİ FESİH SEBEBİ MİDİR?

Hemen hemen her gün iş hukukuna ilişkin ilginç konularla karşılaşmaktayız. İşverene "büyü" yapmak isteyen çalışanın iş sözleşmesinin feshine ilişkin olayda bu ilginç yaşanmışlıklardan ve dava konusu olan olaylardan bir tanesi. Aşağıdaki konuya ilişkin Yargıtay kararını bulabilirsiniz. Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 2009/44819 Esas, 2010/5302 Karar ve 01.03.2010 tarihli kararına ilgili bölümüne aşağıda yer verilmiştir:

TarafındanAv. Alper Yilmaz | ANASAYFA . İŞ HUKUKU ve SGK
DETAY
Ara
17

İnsan Kaynakları Yöneticileri Tarafından Burçların Yeniden Tanımlanması

  Çevremize baktığımızda birçok kişinin burçlarla ilgilendiğini görebiliyoruz. Bazılarımız inanmasak da burç yorumlarına göz atıyoruz. Bazılarımız ise gerçekten burç özelliklerinin kişinin yaptığı işle ve çalışma hayatıyla da ilgisi olduğunu düşünüyoruz. Hayatımızın bu kadar içerisinde olan her an her yerde karşılaştığımız burçların iş yaşamına etkisi olup olmadığını İK yöneticilerinin perspektifiyle görmek istedim. Yaptığım araştırmalarda Türkiye'de ve […]

TarafındanAdeviye Erdoğan | ANASAYFA . GÜNCEL İK KONULARI
DETAY
Ara
04

EYVAH! NASIL İSTİFA EDECEĞİM ŞİMDİ?

İstifa görüşmesini yapmak iş hayatının en zorlu süreçlerinden biridir. Hele ki bu konuda çok deneyimli değilseniz bu görüşmeyi yaptığınızı düşünmek kabus gibi gelebilir. Yeni bir iş buldunuz, kariyerinize farklı bir yön vermeye karar verdiniz veya iş yerinizden memnun değilsiniz sebebi her ne olursa olsun bu görüşmeyi en profesyonel şekilde gerçekleştirmeniz gerekiyor. 

DETAY
Kas
21

İNSAN KAYNAKLARI FARK YARATIR

Artan rekabetçi koşullar kuşkusuz ki insanlığında artık içine işlemiş durumda. Yaşamımızda artık her şeyle rekabet eder hale gelmiş durumdayız. Kardeşimizle, akranlarımızla, arkadaşlarımızla, çevremizle vb. aklınıza gelebilecek ve size kendinizi kıyaslama imkânı verecek her şey ile insan kendisini ölçme gereğini istem dışı olarak sürdürmektedir. Artan bu rekabet ortamında hep en iyisi olmak ve tercih edilen kişiler […]

TarafındanTuncay SALAN | ANASAYFA . MAKALELER
DETAY
Kas
20

FESHİN SON ÇARE OLMASI İLKESİ

                                                                                               İşçi işveren ilişkilerinde en önemli konulardan birisi iş […]

TarafındanKenan Acur | ANASAYFA . İŞ HUKUKU ve SGK
DETAY
Eki
31
Eki
31

İK’DA PLANLAMASIZ OLMAZ PLANLAMA DA İK’SIZ!

     Yönetimin temel bileşenlerini tekrar hatırlayacak olursak; – Planlama – Organizasyon oluşturma – Yönderlik, yönetme – Koordinasyon – Kontrol şeklinde karşımıza çıkacak olup,bu dizine bugün Değişim Yönetimini de dahil etmeliyiz diye ekliyorum yine. Yönetimin ana işlevlerinin ilk sırasında hakkıyla bulunan hiç kuşkusuz ki Planlama olup, bu aşamanın hakkıyla işlenmediği hiç bir surecin rolünü layıkıyla sergilemesini bekleyemeyiz. […]

TarafındanNedim İleri | ANASAYFA . GÜNCEL İK KONULARI . MAKALELER
DETAY
Sayfa : 5 : 19« İlk...34567...10...Son »
Araç çubuğuna atla