GÜNCEL İK KONULARI

Nis
17

EĞİTİMDE DOĞRU İŞİ YAPMAK

  Liderlik üzerine araştırmaları ile tanınan Amerikalı bilim adamı Warren Bennis, “liderler doğru işi yapan kişilerdir; yöneticiler işleri doğru yapanlardır” der. Günümüzde oldukça ilgi gören yönetici mi olmalı, lider mi olmalı tartışmaları süredursun eğitim yönetiminin her iki unsurla da iç içe olduğu bir gerçektir. Eğitime verilen karşılıklı emeğin zayi olmaması için hem doğru iş yapılmalı, […]

TarafındanERAY ÖZDEMİR | ANASAYFA . EĞİTİM ve GELİŞİM . GÜNCEL İK KONULARI
DETAY
May
06

YETENEK YÖNETİMİ VE SOSYAL ZEKA

Yetenek Yönetimi, organizasyonun genel amaçlarına ulasabilmesi için gerekli yeteneğin; cezbedilmesi, elde tutulması, geliştirilmesi’ne yönelik sistematik bir yaklaşımdır. Yetenek Yönetim Sürecinde (YYS) süreçte yer alacak yöneticilere çok önemli görevler düşmektedir. Yöneticinin bu yaklaşımda başarılı olabilmesi için bazı “sosyal zeka” becerilerini etkin kullanması gerekmektedir. Empati. Empati yönü güçlü yöneticiler, çok çeşitli duygusal sinyallere kulak verebildiklerinden, yeteneklerin hissedilen […]

DETAY
May
02

YENİ FORMAT: İK 2.0

LinkedIn, Facebook, Twitter, YouTube, Wikipedia, WordPress, Flickr, Digg… Web 2.0 kanallarının en popüler mecraları. Yakın zamana kadar bazı şirketlerde çalışanların iş saatleri içinde bu tür web sitelerinde zaman geçirmesine bile sıcak bakılmazdı. Şimdi ise şirketler ya bu sosyal ağları doğrudan kullanarak ya da bunları model alarak daha etkin uygulamalar geliştirme telaşında. Dijital devrim finanstan üretime; […]

DETAY
Şub
24

X + Y = KAÇ BİLİNMEYENLİ DENKLEM?

Hepimizin ilköğretim yıllarından beri bildiğimiz üzere, denklem çözerken en sık başvurulan yönteme göre, bilinenler eşitliğin bir tarafına, bilinmeyenler bir tarafına toplanır.   İşte bilinen:

DETAY
Şub
24

SOSYAL AĞLAR VE İNSAN KAYNAKLARI

Sosyal ağlar artık insan Kaynakları konusunda da birçok iş alanında olduğu gibi  önem kazanmaya başladı. İnsan kaynakları daha önceden adaylara kendilerini WEB sayfalarından tanıtırken artık ek olarak daha dinamik olan sosyal ağlar kullanılıyor. İnsan kaynakları artık yetenek havuzlarını vb. oluşturmak, iş ilanları vermek, eğitimlerini ve uygulamalarını duyurmak, adaylarına kendilerini tanıtmak gibi etkinliklerin yanında yeni bir […]

DETAY
Şub
17

HUYUNA GÖRE İŞE ALIM 07&08 MART 2012

    PROGRAMIN AMACI İleri düzey bir kişilik envanteri olan P3 ile mülakat yaparak işin ve pozisyonun gerektirdiği huy kalıplarını öğrenerek, gerek işe alımdaki gerekse tutundurmadaki performansınızı artırmak · Kazanılacak Yetkinlikler Kişiye göre mülakat yapabilme Pozisyon ve işe göre yetkinlik analizi yapabilme Personel tutundurma becerisini artırma Mülakatta ikna ve müzakere süreçlerini yönetebilme

DETAY
Şub
17

HUYUNA GÖRE İŞE ALIM 07&08 MART 2012

    PROGRAMIN AMACI İleri düzey bir kişilik envanteri olan P3 ile mülakat yaparak işin ve pozisyonun gerektirdiği huy kalıplarını öğrenerek, gerek işe alımdaki gerekse tutundurmadaki performansınızı artırmak · Kazanılacak Yetkinlikler Kişiye göre mülakat yapabilme Pozisyon ve işe göre yetkinlik analizi yapabilme Personel tutundurma becerisini artırma Mülakatta ikna ve müzakere süreçlerini yönetebilme

DETAY
Şub
15

ÇALIŞANLARINIZI MUTLU ETMEZSENİZ MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ HAYAL OLUR…

Dünyada ve ülkemizde en fazla yapılan eğitimlere bakarsanız bunlardan biri de müşteri memnuniyeti eğitimi olacaktır. Satılan iş kitaplarından ilk 10’a giren kitaplar arasında da mutlaka müşteri memnuniyeti ile ilgili yazılmış kitaplar bulunmaktadır. Rekabetin son derece yüksek olduğu günümüzde artık satış yapmanın, sadakat yaratmanın ve uzun ömürlü bir ilişki kurmanın en önemli şartlarından biri olarak müşteri […]

DETAY
Sayfa : 3 : 1612345...10...Son »
Araç çubuğuna atla