İK GENEL

Nis
16

İş Analizi, Görev Tanımları ve İş Gereklilikleri Nedir?

Doğru ve nitelikli personelinin seçilmesi, performans sisteminin kurulması, eğitim yönetim sisteminin etkin uygulanabilmesi gibi İK süreçleri için pozisyonların yapacağı işin ve sahip olması gerekli niteliklerin belirlenmesi gerekmekte. Çalışanların yapacağı işleri belirlenmesi için çeşitli yöntemlerle incelenmesi gerekmektedir.  Yapılan işler tek tek incelendiği gibi aynı işi yapan grupların incelenmesi ile de olabilir. Yapılan işlerin incelenmesi; gözlem, anket […]

TarafındanEsra Kemer | ANASAYFA . İK GENEL
DETAY
Oca
11

OUTPLACEMENT/YENİ KARİYER NEDİR?

Çeşitli sebeplerde işten çıkartılan çalışanın kariyerine devam etmesi için profesyonel hayatında kişisel farkındalık yaratmasını, profesyonel kimliğini keşfetmesini, kariyer hedefi çizerek iş arama sürecini yönetmesi için verilen danışmanlık hizmetidir. İşten çıkartılan çalışanın yeniden işe girmesine destek olmayı hedefler. Unutmamak gerekir ki işe yerleştirme garantisi sunulmaz.  Bireysel olarak işten çıkarılan-ayrılan çalışanın halen marka temsilcisi olduğunu düşünürsek işveren […]

DETAY
Kas
25

İNSAN KAYNAKLARININ ARTAN PRESTİJİ…

İnsan Kaynakları alanı son yıllarda hızla gelişen ve insana dair ne varsa orada olan, firmaların hücrelerine kadar işlemeyi amaç edinmiş, temel işletme mantığı ile hareket etme becerisine sahip olması bakımından önem arz etmektedir. Bu bakış açısı ile İnsan Kaynakları, kurumsal anlayış çerçevesinde konjonktür gelişmeleri stratejik yaklaşımla irdelemelidir. Bu ilerleyiş sonucunda dünya genelindeki tüm gelişmeler yakından […]

TarafındanTuncay SALAN | ANASAYFA . İK GENEL
DETAY
Oca
14

3Ü 1 ARADA ÇOK PAHALI, ZATEN KRİZ VAR, SİZ EN IYISI 2Sİ 1 ARADA İLE DEVAM EDİN !

Nasreddin Hoca’dan ağlamaklı tavsiye aldık… Krizden önce de işlerimiz hiç iyi değildi aslında. Zaten çalışanlar hem yönetimden, hem kendi işlerinden, hem de ücretlerinden hoşnut değildi. Kriz çalışanlarımızın sabrını taşıran son damla oldu. (Damla mı? Belki de tsunami demek istedim… Ama…) Herkes İK’nın kapısına dayandı. Çalışanlardan bazıları kapıyı öyle bir çalıyorlar ki kapı kırılıcak sanıyoruz. Korkudan […]

TarafındanTehran Abdurrahimov | ANASAYFA . İK GENEL
DETAY
Ağu
07

ETKİLİ İLETİŞİM İÇİN ESNEKLİK GEREKLİDİR ANCAK DOZUNDA OLMALIDIR

          İnsan ilişkilerinin en önemli boyutu dün de bugün de hiç kuşku yok ki yarın da iletişim olarak karşımıza çıkmaktadır.          Peki, sizce iletişim en basit tanımıyla nedir denilse; ben bu soruya karşılık, mesajımızın ileti de kalmayıp muhatabımıza ulaşması ve doğru şekilde algılanması derim.          Yine iletişim başlığını biraz daha açalım denilse;          İnsanlar […]

TarafındanNedim İleri | ANASAYFA . EĞİTİM ve GELİŞİM . İK GENEL
DETAY
Haz
03

İŞBİRLİĞİ AZ YER TUTAR FAKAT BÜTÜNÜ RASYONEL ŞEKİLDE HAREKETE GEÇİRİR.

                                        ​  İş ve çalışma alanında en önemli olan unsurlar neler diye bir düşünsek ve en enleri sırlamaya başlasak kuşkusuz hemen işbirliği akla gelecektir. İşbirliği bir taraftan bireysel yetkinlik için en çok aranılan sosyal beceriler arasında. Diğer taraftan da hayatın her alanında geçer […]

TarafındanNedim İleri | ANASAYFA . İK GENEL . MAKALELER . SEÇME ve YERLEŞTİRME
DETAY
May
14

İnsan Kaynakları Faaliyeti Olarak “Etkinlik Yönetimi”

        Etkinlik yönetimi her ne kadar halkla ilişkilerin faaliyet alanında olsa da; firma, hizmet sektöründe değilse özellikle küçük ve orta büyüklükteki birçok etkinliğin yönetimini İnsan Kaynakları Departmanları üstlenmektedir. Hal böyle olunca iş başa düşer ve sarılırsınız dört bir elle. Bazen beş kişidir misafiriniz, bazen ise iki bin kişiyi geçer. Hedef kitlenin yapısı, katılımcı sayısı ya […]

TarafındanERAY ÖZDEMİR | ANASAYFA . GÜNCEL İK KONULARI . İK GENEL . MAKALELER
DETAY
May
14

DAVRANIŞLARIMIZ NASIL OLUŞUR?

Davranışlarımızın iki önemli ayağı vardır: Bilişsel ayak ve duygusal ayak. Bilişsel ayak, bir konu hakkında bildiklerimizden oluşur. Duygusal ayak ise, bir konu hakkında hissettiklerimizden oluşur. Davranışlarımız, bu her iki ayak üzerinde geliştiği için, ikisinin de önemi vardır. Örneğin, ‘internetten bilgi almak’ konusunda, bildiklerim ‘bu konunun hızlı ve her yere ulaşan bilgi alma yolu’ olarak olumludur. […]

Tarafındanmuzafferdonmez | ANASAYFA . İK GENEL
DETAY
Sayfa : 1 : 1312345...10...Son »
Araç çubuğuna atla