İK GENEL

May
11

OLTAMIZI SÜREKLİ SUDA BULUNDURMALIYIZ Kİ, DALGA HALİNDE NETİCE ALALIM

           Geçenlerde bir arkadaşımız duyurulan kariyer meslek sınavını takip edemediği için kaçırdığını ve bu yüzden üzgün olduğunu söylemişti.             Kısmet değilmiş deyip, bunu düşünmenin artık bir faydası olmayacağı ve yine yapılması gerekenin daha da odaklanarak arayışı sürdürmek olduğunda hemfikir olduk. Bir süre geçmişti ki bu arkadaşımızla bir yerde tekrar karşılaştık. Bu defa yüzünde çok mutlu […]

DETAY
Nis
30

İK’ nın Z Kuşağı İle İmtihanı

  İnsan Kaynakları (İK) yöneticilerinin en güncel ve popüler konusu malum X,Y ve Z kuşağı. Herkes birçok araştırma yapmış bazı tespitler ile birlikte, belli dönemlerde doğan kişiler bu kuşaklarda yer almış. Yani din,dil,ırk ,mezhep, anne ve babanızı seçemediğiniz gibi kuşağınızı da seçemiyorsunuz . Sonradan değiştirmek de yok. Hangi aralıkta doğduysan o kuşaktasın. Bu kuşakların neler […]

TarafındanTuna Tekesen | ANASAYFA . İK GENEL
DETAY
Nis
28

ADAYA SONUÇ BİLDİRİMİNİN NETİCESİ OLUMSUZ OLSA DA, BU YÖNTEMİN ETKİSİ ÇOK OLUMLU OLACAKTIR

        İnsan Kaynaklarının en etkin süreçlerinden biri olan işe alım ve dolayısıyla mülakat aşamasının yalnızca bir pozisyona eleman bulmadan ibaret olmadığını düşünüyor, iletişim yolunda çok sık karşılaşılan geri bildirimden imtina etme durumlarına bir değinmek istiyorum.         Bilindiği üzere her işletme açık pozisyona uygun olacak iş gören temini için arayışını başlatır ve belirlenen nitel ve nicel kriterleri ilana […]

TarafındanNedim İleri | ANASAYFA . İK GENEL . MAKALELER . SEÇME ve YERLEŞTİRME
DETAY
Nis
21

PROJE YÖNETİCİSİ AYNI ZAMANDA İLETİŞİM YÖNETİCİSİDİR

          Hep derim ya: her iş bir projedir, o halde Proje Yönetimi ve Proje Yönetimi Yaklaşımı. Bu yaklaşıma bugün katılmayanımız yoktur. Peki, proje içinde bu süreci yöneten kişinin yani proje yöneticisinin çıkılan bu yolda hedeflenen amaca yönelik bütünün sağlıklı ikamesi bakımından en çok üzerine eğilmesi ve yoğunlaşması gereken alan nedir? Hiç kuşkusuz ki İletişim Yönetimidir […]

TarafındanNedim İleri | ANASAYFA . İK GENEL
DETAY
Nis
09

HERKESİN AKLINDA BİR KARİYER VAR ÖYLE DEĞİL Mİ?

 Kariyer 21. yüzyılda artık insanların dilinden düşmeyen bir kavram. “Kariyer” ve “yaşam” artık bireyler için vazgeçilmez sözcükler. Eğitimli bir gence “Kariyer nedir? Diye sorsak hemen ve kolayca “iş hayatında en tepeye çıkmak" olarak tanımlar. Oysa kariyer öncelikle bir bireyin hangi alanda, hangi işi yapabileceğini, nelere yeteneğinin olup olmadığını sorgulamasıdır. Kariyer aslında insanın yaptığı işi en […]

TarafındanKemal Uysal | ANASAYFA . İK GENEL
DETAY
Nis
03

İK STRATEJİSİ GÜÇLÜ İŞLETME REKABET GÜCÜNE DE SAHİP OLACAKTIR

  İnsanların her iş için yapacağı başvuruda öncelikle adayın o işle ilgili alanda bilgi sahibi olması aranır. Bir meslek sahibi olsak bile belli bir yeterlilik düzeyine erişmiş olduğumuzu sergileyen argümanlarımız bizi o işle buluşturma bakımından oldukça etkili referansımızdır.

TarafındanNedim İleri | ANASAYFA . İK GENEL
DETAY
Mar
17

YETKİNLİK VE İNSANİ DEĞERLER

                  Bir sabah işe giderken işyerimize yakın bir mesafede bir caddede yürümekteydik. Birden önümüzde akan trafikte bir ses ve o an güzergâh üzerinde olan biz yayalar ürpertiyle sese doğru yöneldik.

TarafındanNedim İleri | ANASAYFA . EĞİTİM ve GELİŞİM . İK GENEL
DETAY
Mar
03

KALİTE VEYA MÜKEMMELLİK HER DAİM GEÇER İLKE EĞİTİM VE SÜREKLİ ÖĞRENEN ORGANİZASYON

                                                                 Yönetimin temel işlevleri arasında yer alan Organizasyon Oluşturma bir işletmede hem hedefin açık ve net tanımlanması hem de bir bina gibi düşündüğümüzde işin temellerinin atılması […]

TarafındanNedim İleri | ANASAYFA . EĞİTİM ve GELİŞİM . İK GENEL . MAKALELER
DETAY
Sayfa : 2 : 1312345...10...Son »
Araç çubuğuna atla