İK GENEL

Kas
25

ETKİLİ İLETİŞİM YALNIZCA GÜZEL KONUŞABİLMEK Mİ?

Çağlar öncesinden  beri İnsanların ortak noktalarından ve ihtiyaçlarından olmuş iletişim.İsmi zaman zaman değişik şekilde adlandırılmış olsa da, geçmişte de bugün de şüphesiz yarın da önemi ve kıymeti belli ki hiç değişmeyecek.       Önce bir İnsan ile diğer bir İnsan arasında ,sonraki aşama da gruplar arasında,kuruluşlar arasında,toplumlar arasında olmak üzere çok değişik boyutlar içermektedir. […]

TarafındanNedim İleri | ANASAYFA . İK GENEL . MAKALELER
DETAY
Kas
17

ZAMAN YÖNETİMİ İÇİN ÖNCE TOPLANTI YÖNETİMİ

  Toplantı çalışma yaşamı içerisinde kuşkusuz çok yer tutan bir olgu olmakla beraber birçok durumda da en güçlü yönetim araçlarından biri olarak karşımıza çıkmaktadır. Bir organizasyonda bazen tanışma amaçlı,bazen bir konuyu ve projeyi iyice anlaşılır kılmaya yönelik,bazen oluşan sorunlar için çözüm arayışına  yönelik bilgi ve görüş alış verişi,beyin fırtınası,sinerji için,bazen bir konuda ortak akıl veya […]

TarafındanNedim İleri | ANASAYFA . İK GENEL . MAKALELER
DETAY
Eki
23

ADI ÇIKMIŞ OTUZA(!)=MEDİTASYON ve DEĞİŞİM

20 küsür yıl kadar önce meditasyon denildiğinde aklıma  saçı sakalı karışmış sıska erkeklerin ve soluk renkli hafif pejmürde kıyafetli  sıska kadınların gözleri kapalı, bağdaş kurmuş hali gözümün önüne gelirdi.  Ne yalan söyleyeyim, bu tip bir sahneyi düşündüğümde yüzüme limoni bir ifade yerleşirdi. Ve aklımdan geçenlerde şu minvalde : “Bu ne Allah aşkına?…” “Bunların işleri güçleri yok […]

DETAY
Eki
21

YETKİNLİK DEYİNCE NE ANLIYORUZ?

Yetkinlik kavramının günümüzde hepimiz tarafından çokça kullanılmakta olan bir kavram olduğu kuşkusuz. Özellikle de iş ve çalışma yaşamında personel seçimi ve kariyer basamaklarının tırmanılmasında bu kavram oldukça etkili bir parametre olarak karşımıza çıkmaktadır. Aslında ölçme aracı olarak yadsınamaz bir olgu. Bu bakımdan işe alım uzmanının veya yetenek yönetiminden sorumlu ünite yetkilisinin muhakkak baş vurup değerlendirmeye […]

TarafındanNedim İleri | ANASAYFA . İK GENEL
DETAY
Eki
10

ÖZGEÇMİŞTE REFERANS

Özgeçmişinizde doğru bilgiye yer vermeninin önemi malum. Özgeçmişsinizin sizi olabildiğince doğru ve detaylı özetlemesi, sizinle görüşecek olan İK profesyoneline kendinizi tanıtmanıza, profesyonel hayatınızın detaylarını görmesine ve işe uygunluğunuzla birlikte mülakata çağrılma şansızı artırmaya yaracaktır.   Özgeçmişinizde referans vermenize gerek yok, isimlerini yazsanız da iletişim bilgilerine ise hiç gerek yok. Eğer referansınız çok çok çok önemli bir profesyonel ise ve […]

DETAY
Ağu
26

DÖRTLÜ BAŞARI KOALİSYONU

  Kariyer Günleri gibi toplantıların en yaygın sorularından biri ”iş yaşamında başarılı olmak için ne yapmalıyız“ gibi sorulardır. Bu sorunun onlarca yanıtı olabilir, bana göre en güzel yanıtı ise isteklilik, potansiyel, performans ve kendini değerlendirmeden oluşan dörtlü başarı koalisyonudur.   1.       Başlama noktası istekliliktir. Başarıya ulaşmak için “her zaman istekli” olmak gereklidir. İstekliliğimizi kendimiz gördüğümüz […]

TarafındanERAY ÖZDEMİR | ANASAYFA . İK GENEL
DETAY
Ağu
21

BU SABAH İŞE HANGİ RUH HALİYLE GELDİNİZ

  İş hayatında en önemli sohbet konularından biri "Pazartesi sendromu"dur. Elbette hafta sonu tatilinden sonra ya da uzun tatlden sonra işe başlamak pek keyifli bir iş değildir. Ama bu konuda bildiğim bir şey var. Herşeyin tek sorumlusu, iç sesimiz, düşüncelerimiz.

DETAY
Haz
21

FISILTI YÖNETİMİ

 ​Fısılıtı, İnsan Kaynakları Birimi tarafından son zamanlarda sık sık karşılaştığı fakat bu enerjiyi nasıl pozitive edeceği konusunda kısmi sıkıntılar yaşadığı konuların başında gelmektedir. Aslında, asıl sorun fısıltının ne olduğu değil, neden ve hangi şartlarda şirket içinde oluşmasıdır, bunun cevabı çok basit İnsan olan yerde fısıltı da olur..  

DETAY
Sayfa : 4 : 13« İlk...23456...10...Son »
Araç çubuğuna atla