MAKALELER

Şub
01

BURNOUT VEYA FARKLI YANMA BİÇİMLERİ / 2

Hiç düşündünüz mü? Salonunuzdaki makamınızdan kalkıp, mutfağa giderek bir tabağa dolduracağınız antep fıstıklarını almanız yaklaşık üç dakika alıyorken ve hatta bunun için taşeron kullanmaktan kaçınmıyorken, beyninizdeki düşünceler kaç ışık yılı hızla yol alıyorda kısa yoldan, akıllıca, kolayca yapacağınız bir işi dallandırıp, budaklandırarak bütün bir sabahı kapsayacak şekilde uzatabiliyorsunuz.

DETAY
Şub
01

HİÇ “MİKADO” OYNADINIZ MI?

İnce ve renkli tahta çubuklarla oynanan bir  zekâ ve el beceri oyunu  “mikado”. Çubuklar bir demet olarak dik tutulup yere bırakılır; böylece masa üzerine gelişigüzel şekilde yayılırlar. Amaç diğer çubukları kıpırdatmadan bütün çubukları teker teker toplamaktır. İster elle, ister  bir çubuğu kaldıraç kullanarak çöpleri toplamaya çalışabilirsiniz. Ama dikkat, en ufak bir dengesiz, acele hareket veya […]

TarafındanÇağlar Çabuk | GÜNCEL İK KONULARI . İK GENEL
DETAY
Şub
01

HİÇ "MİKADO" OYNADINIZ MI?

İnce ve renkli tahta çubuklarla oynanan bir  zekâ ve el beceri oyunu  “mikado”. Çubuklar bir demet olarak dik tutulup yere bırakılır; böylece masa üzerine gelişigüzel şekilde yayılırlar. Amaç diğer çubukları kıpırdatmadan bütün çubukları teker teker toplamaktır. İster elle, ister  bir çubuğu kaldıraç kullanarak çöpleri toplamaya çalışabilirsiniz. Ama dikkat, en ufak bir dengesiz, acele hareket veya […]

DETAY
Oca
25

BURNOUT VEYA FARKLI YANMA BİÇİMLERİ / 1

Koyun beni hak aşkına yanayım! Pir Sultan Abdal Hepimiz farklı yanma biçimleri ve tarzları öğrenmişiz bu dünyada buna kanaat getirdim artık. Âşıklar eskiden Kerem gibi yanarlardı, “sana öyle hasretim ki bir çabam yok varam diye, yandım ama susuzluktan içmiyorum haram diye” dizelerinde olduğu gibi aşklarının enerjisini farklı bir yöne çevirme, anlamlandırma çabası içinde olurlardı.

DETAY
Oca
04

ŞİRKETLER İÇİN YEPYENİ BİR VERİMLİLİK PROJESİ : E-ORYANTASYON

E-Oryantasyon Nedir? Kurumların yeni işe alımlarda kurumsal kültürü, prosedürleri, iş ilkelerini tanıtmak zorunda olduğu bir süreçtir oryantasyon programları. Gelişen eğitim teknolojileri sayesinde, özellikle e-öğrenme sistemi, pek çok farklı bileşeni kullanarak (ses, video, animasyon, oyun vb.) sınıf içi oryantasyon programlarının yerini almaya başlamıştır. Hem zaman kazandırıcı, hem maliyet düşürücü, aynı zamanda da işe yeni girenlerin kurumu […]

DETAY
Ara
30

ETKİLİ EĞİTİM VEREBİLMEK – 2

Öğretim Yöntem ve Teknikleri Buna göre öğretim yöntemleri ve öğretme oranları ile ilgili şu sonuçlara varılabilir: 1.    Eğitimci eğitim süresince ne kadar çok görsel kullansa da, film izlettirse de, demonstrasyon yapsa da, eğer sadece sunum yaparak ve sadece kendisi anlatarak eğitim veriyorsa (Düz anlatım yöntemi) ne kadar iyi bir konuşmacı olursa olsun, katılımcıların eğitimi öğrenme […]

TarafındanBayram Ünal | EĞİTİM ve GELİŞİM . GÜNCEL İK KONULARI
DETAY
Ara
24

ETKİLİ EĞİTİM VEREBİLMEK – 1

“Duyduğumu unuturum, Gördüğümü hatırlarım, Yaptığımı öğrenirim.” Eski bir Çin atasözü Etkili eğitim nedir? Etkili eğitim nasıl verilir? Bazıları için etkili eğitim, eğitimcinin sadece sahne/sınıf sunuş performansı ile ilgilidir. Eğer eğitimcinin sınıftaki sunuş performansı iyiyse, iyi konuşuyorsa, sınıfın nabzını iyi tutuyor, onların dikkati hiç dağılmadan dinlemelerini sağlıyorsa, bu iyi bir eğitimci olduğunu gösterdiğini düşünürler. Bu durumda […]

TarafındanBayram Ünal | EĞİTİM ve GELİŞİM . GÜNCEL İK KONULARI
DETAY
Ara
14

TURİZMDE İNSAN KAYNAKLARININ YERİ

Turizmde kalifiye çalışan yok veya çok az, bilgi ve beceri sahibi kişiler bu sektörde çalışmıyor, istikrar yok… Bunları ben söylemiyorum, bu sektörde her kademeden çalışanın dile getirdiği sözlerden sadece birkaçı. Peki, nasıl oluyor da ülkemizin önemli gelir ve tanıtım kaynağı olan turizm sektörü çalışanlarından övgü dolu sözlerle söz edilemiyor?

TarafındanBurcu Basmaci | MAKALELER
DETAY
Sayfa : 20 : 28« İlk...10...1819202122...Son »
Araç çubuğuna atla