SEÇME ve YERLEŞTİRME

Haz
03

İŞBİRLİĞİ AZ YER TUTAR FAKAT BÜTÜNÜ RASYONEL ŞEKİLDE HAREKETE GEÇİRİR.

                                        ​  İş ve çalışma alanında en önemli olan unsurlar neler diye bir düşünsek ve en enleri sırlamaya başlasak kuşkusuz hemen işbirliği akla gelecektir. İşbirliği bir taraftan bireysel yetkinlik için en çok aranılan sosyal beceriler arasında. Diğer taraftan da hayatın her alanında geçer […]

TarafındanNedim İleri | ANASAYFA . İK GENEL . MAKALELER . SEÇME ve YERLEŞTİRME
DETAY
Nis
28

ADAYA SONUÇ BİLDİRİMİNİN NETİCESİ OLUMSUZ OLSA DA, BU YÖNTEMİN ETKİSİ ÇOK OLUMLU OLACAKTIR

        İnsan Kaynaklarının en etkin süreçlerinden biri olan işe alım ve dolayısıyla mülakat aşamasının yalnızca bir pozisyona eleman bulmadan ibaret olmadığını düşünüyor, iletişim yolunda çok sık karşılaşılan geri bildirimden imtina etme durumlarına bir değinmek istiyorum.         Bilindiği üzere her işletme açık pozisyona uygun olacak iş gören temini için arayışını başlatır ve belirlenen nitel ve nicel kriterleri ilana […]

TarafındanNedim İleri | ANASAYFA . İK GENEL . MAKALELER . SEÇME ve YERLEŞTİRME
DETAY
Şub
27

BİR İŞE ALIM SORUMLUSU….

Saygın bir firmada yönetim, soracakları soruyu en uygun cevaplayan kişiyi işe almış. Bu soruda doğru veya yanlış cevap yok, sadece her ferdin nasıl cevap verdiği önemli.. Karanlık yağmurlu bir gece, yağmur yağıyor, fırtına var, gök gürlüyor ve siz sabaha karşı 2 saatlerinde yalnız ve ıssız bir yolda araba kullanıyorsunuz. Araba iki kişilik… Biraz ilerde otobüs […]

TarafındanEvrim Funda İnkaya | ANASAYFA . SEÇME ve YERLEŞTİRME
DETAY
Şub
02

DEĞİŞİK BİR İŞ İLANI-PARASI NEYSE VERİRİZ

Meraklı olsun, Geek olsun, Her b.ktan haberi olsun, Bileği kuvvetli olsun, Film de çekebilsin, Kurgu da yapabilsin, Mizahı güçlü olsun, Twitter’da en az 1000 takipçisi olsun, “Bu eski yeaa!” diye artizlik yapabilsin, Aşırı yetenekli olsun, Ama her şeyden önce insan olsun insan! Böyle bir art director varsa, parası neyse veririz.

DETAY
Kas
28

İŞ GÖRÜŞMESİNE ÇAĞRILMAMANIN ON NEDENİ

Kariyer sitesinden iş başvurusu yapmak kolay olduğundan artık iş arayanlar başvurularını kariyer siteleri üzerinden yapıyorlar. Başvuru yapmak kolay ama başvurulardan geri dönüş gelmeyince başvuran kişi umutsuzluğa düşüp sorunu, firmalarda veya kariyer sitelerinde görebiliyorlar. Oysa durum hiç de böyle değil. İşin bir de İnsan Kaynakları tarafı var.

DETAY
Ağu
25

İŞ VERENDEN ÇALIŞAN OLMAYA KARAR VEREN İNSAN KAYNAĞI

Çalışma yaşamının büyük bir bölümünü kendiişlerini yaparak geçirmiş ve oluşan şartlar sebebi ile profesyonel çalışan olarak iş yaşantısına devam etmeyi tercih etmiş bir insan kaynağı olarak, karşı karşıya kaldığım ön yargılı tutumları sizler ile paylaşmak istedim.   Sizlerden okuduklarınızı kişiselleştirmemenizi ama bir öz eleştiri yapmanızı rica ediyorum. Talebim; arada sırada karşınıza gelmesi muhtemel bir grup […]

TarafındanHakan Uzunoz | GÜNCEL İK KONULARI . SEÇME ve YERLEŞTİRME
DETAY
Tem
29

İŞ GÖRÜŞMESİNDE BEDEN DİLİNİN ÖNEMİ

Yapılan bir araştırmaya göre yüz-yüze görüşmelerde sözcükler %10’u, ses tonu, vurgu vs.. %30’u, beden dili ise %60’ı oluşturmaktadır.Fakat iş görüşmelerinde bize bugüne kadar anlatılan en önemli konu, genellikle vereceğimiz cevaplar üzerine oldu.Aslında bilinçli yapılan bir-iki hareket, belki de onlarca cümleyi ifade etmeye yarayacak; karşımızda bulunan profesyonel kişiye çok önemli mesajlar verecek. Ancak şunu ısrarla belirtmekte […]

DETAY
Haz
29

REFERANS KONTROLLERİ

  Daha öğrenciyken, Almanya’da yaptığım staj esnasında öğrenmiştim, şirketlerin çalışanlar hakkında verdikleri referansların kritik öneme sahip olduğunu. Almanya’daki uygulamaya göre; kişinin verilen referanslardan farklı bir tutum-davranış sergilemesi halinde, son çalıştığı işyeri, referans veren firmaya/kişiye dava açabiliyor.

TarafındanBahar Buket Abakan Süren | GÜNCEL İK KONULARI . SEÇME ve YERLEŞTİRME
DETAY
Sayfa : 1 : 212
Araç çubuğuna atla