ÜCRET ve YAN HAKLAR YÖNETİMİ

Mar
24

ÜCRET YÖNETİMİNDE İŞ DEĞERLEME SİSTEMİ:KISACA KISACA KISACA…

  İş yaşamında zaman zaman ,hatta çoğu zaman çalışanlar kendi aralarında ‘’sen ne kadar alıyorsun, o ne kadar alıyor’’ şeklinde, bazen espri ile karışık bazen de ciddi olarak, birbirlerinin almış oldukları maaşları dahi öğrenmeye çalışırlar… Bu  bir açıdan insani bir merak olarak görülebilir, bir diğer açıdan görülmeyebilir… İşin özünde, işletmelerde çalışanların, iş gereklerine dayalı olarak […]

TarafındanDr. Umut Köksal | ANASAYFA . ÜCRET ve YAN HAKLAR YÖNETİMİ
DETAY
Şub
03

İŞVERENLER ÇALIŞANLARINA HER ZAMAN EŞİT ÜCRET ÖDEMEK ZORUNDA DEĞİLDİR

İş Kanunu hükümlerine göre işveren bütün çalışanlarına eşit davranma borcu altındadır. İşverenler, esaslı sebepler olmadıkça tam süreli çalışanları ile kısmi süreli çalışanları arasında farklı işlem yapamaz. İşverenin eşit davranma borcuna aykırılık hallerinde işçi, dört aya kadar ücreti tutarındaki uygun bir tazminattan başka yoksun bırakıldığı haklarını da talep edebilir. Eşit davranma ilkesine aykırılık hallerinde bu durumu […]

TarafındanAv. Simin Yalçıntaş | ANASAYFA . İŞ HUKUKU ve SGK . ÜCRET ve YAN HAKLAR YÖNETİMİ
DETAY
Mar
12

ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİ UYGULAMALARI-2

4. DÜNYADAN VE TÜRKİYE’DEN ESNEK ÇALIŞMA UYGULAMALARI RAKAMLARI Dünyada ve Türkiye’de esnek çalışma şekilleri uygulanmaktadır. Bölgeye göre değişiklik gösteren kısmi süreli çalışma sürelerinden, esnek çalışma şekillerini tercih eden çalışanların demografik yapısına, hangi sektörlerde daha fazla görüldüğüne, çalışanlar üzerinde etkilerine kadar bir çok alanda bölgesel ve global çalışmalar yürütülmektedir. Gerek çalışanlar gerek işletmeler için bu tür […]

Tarafındanşükran balaban | GÜNCEL İK KONULARI . ÜCRET ve YAN HAKLAR YÖNETİMİ
DETAY
Eyl
28

Ücret Bodrosu Hataları ve Yaşanan Risklerin Önlenmesi

İnsan Kaynakları, yönetimi içerisinde önemli bir yer tutan personel ücret ödemeleri, elektronik ortamda ücret bordrosu tahakkukları ile yapılmaktadır. Ücret bordroları yapımında İş Yasası, Sosyal Güvenlik Yasası, Vergi Yasalarındaki değişiklikler ve bilhassa 01.10.2008 tarihinden itibaren uygulanmaya başlanan,  5510 sayılı yasa ile yapılan değişiklikler nedeniyle bordronun doğru yapılması ve personele bilgi verilmesi aşamasında sorunlar yaşanmasına sebep olmaktadır. […]

TarafındanŞakir Gülsever | ÜCRET ve YAN HAKLAR YÖNETİMİ
DETAY
May
05

ÜCRET ve SOSYAL İLİŞKİLERİN ÇALIŞAN MOTİVASYONUNA ETKİSİ

Kölelik ve feodal düzenlerde insanların bir işi yapmaları ceza ve yaptırımlarla sağlanıyordu. Bunun karşılığında barınma ve yiyecek ihtiyaçları karşılanıyordu. Günümüzde toprak ağaları ve kölelik kavramı yok ve insanlar kendi iradeleriyle karar verme özgürlüğüne sahipler. Fakat bir şekilde barınma ve yiyecek ihtiyaçlarını karşılamak durumundalar.

Tarafındanşükran balaban | MAKALELER . ÜCRET ve YAN HAKLAR YÖNETİMİ
DETAY
Sayfa : 1 : 11
Araç çubuğuna atla