İKPAYLAŞIM İnsan Kaynakları Danışmanlık

Her türlü soru ve iletişim talepleriniz için paylasim@ikpaylasim.com... [Devamı]

KIDEM TAZMİNATI İÇİN GEREKEN KOŞULLAR

KIDEM TAZMİNATI İÇİN GEREKEN KOŞULLAR

  • Kıdem tazminatının ödenmesi için gereken koşullar nelerdir?

    • 1475/14 kapsamında çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. Buna göre aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması ve iş sözleşmesinin;

      * İşveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle,

      * İşçi tarafından sağlık, iyi niyet ve ahlak kuralarına aykırılık veya işyerinde işin durması benzeri nedenlerle,

      * Askerlik görevi nedeni ile,

      * Emeklilik hakkının elde edilmesi veya bu kapsamda gereken sigortalılık süresi ve prim gününün doldurulması nedeni ile,

      * Kadın işçinin evlenmesi nedeni ile,

      * İşçinin ölümü nedeni ile feshi halinde çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı ödenmektedir.

    Her türlü soru ve iletişim talepleriniz için paylasim@ikpaylasim.com