İKPAYLAŞIM İnsan Kaynakları Danışmanlık

Her türlü soru ve iletişim talepleriniz için paylasim@ikpaylasim.com... [Devamı]

PART TİME ÇALIŞMA ve YAN HAKLAR

PART TİME ÇALIŞMA ve YAN HAKLAR

Haftanın belli günleri çalışan “part-time” işçilerimizin; yıllık ücretli izin, kıdem tazminatı, ihbar öneli gibi hakları hesaplanırken, hangi ölçülere uyulması gerekmektedir?

4857 sayili iş kanununun kismi süreli çalişmayi düzenleyen “13.” maddesi; kismi süreli işçinin bölünebilir menfaatleri olan, ücret, ikramiye, bayram harçligi v.b.’nin çalişma süresi oranina bagli olarak belirlenecegini vurgulamaktadir. Ancak, “yillik izin, kidem tazminati, ihbar öneli v.b.” şartlarin tam süreli işçinin haklariyla eşit olarak belirlenecegini bildirmektedir.

Her türlü soru ve iletişim talepleriniz için paylasim@ikpaylasim.com