İKPAYLAŞIM İnsan Kaynakları Danışmanlık

Her türlü soru ve iletişim talepleriniz için paylasim@ikpaylasim.com... [Devamı]

SGK'YA İŞTEN AYRILMA BİLDİRİMİ HANGİ DURUMLARDA YAPILMALIDIR?

SGK'YA İŞTEN AYRILMA BİLDİRİMİ HANGİ DURUMLARDA YAPILMALIDIR?


01.10.2008 tarihinden başlanarak çalışanların sigortalılıklarının sona ermesinde sigortalı işten çıkış bildiriminin SGK’ya yapılması gerekmektedir. 01.08.2009 tarihinden geçerli olarak bu bildirimin sigortalılığın sona ermesinden itibaren 10 gün içinde yapılmaması halinde idari para cezası uygulanmaktadır. Bu kapsamda; çalışanların işten ayrılmaları durumunda (işten ayrılma nedeni belirtilerek) sigortalı işten çıkış bildiriminin bu sürede yapılması önem taşımaktadır.

Her türlü soru ve iletişim talepleriniz için paylasim@ikpaylasim.com